Limoges
Au cours de mes missions, il m’a été confié la responsabilité liée à la gestion du personnel de plusieurs sociétés aux domaines d’activités variés.
Cette expérience m’a permis de connaître une grande diversité d’enjeux et de situations, tout en m’enseignant de solides connaissances portant sur les relations humaines et sur l’application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail.
Au-delà des enjeux d’optimisation et d’adaptation des ressources humaines, j’ai appris la gestion administrative des contrats de travail, du recrutement, de la paie, de la formation et des instances représentatives du personnel.
Sensible à la dimension économique de l’organisation, je demeure impliqué à la sécurisation des procédures.
Rompu à la gestion d’un service R.H., je m’emploie à développer un état d’esprit propice à la montée en puissance de l’organisation. De ce fait, l’analyse, la rigueur, l’organisation, la discrétion, la diplomatie, l’écoute et le goût de l’initiative constituent à mon sens les qualités indispensables à la dynamique d’une équipe.
Mes compétences :
Paie
Formation
Gestion administrative du personnel
Recrutement
Gestion des IRP
Chef de projet SIHR
