$(GEO{'country_code'})
Menu

Sylvain DELAGNEAU

LE PLESSIS ROBINSON

En résumé

Si tu veux de la place au soleil, cherche à faire du soleil au lieu de chercher à faire de la place...

Mes compétences :
Management
Gestion
Conseil
Responsable
Développement
Organisation
Business partner
Recrutement
DRH
Création
logistique

Entreprises

  • Fondation des Amis de l'Atelier - Directeur d'un pôle d'ESAT

    2017 - maintenant Direction de 2 Établissements et Services d'Aide par le Travail ( 50 salariés - 180 Travailleurs en Situation de Handicap - Budget 4 000 K€)
    Trésorier et membre du bureau du GCSMS Différent et Compétent Île de France ( 35 ESAT)

  • Fondation les Amis de l'Atelier - Directeur d'ESAT - Administrateur GCSMS Différent et Compétent IDF

    Châtenay-Malabry 2012 - 2017 Direction d'un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (20 salariés + 80 travailleurs en situation de handicap)
    Administrateur du GCSMS Différent et Compétent IDF (25 établissements membres en 2014)

  • Fondation les amis de l'atelier - Directeur d'établissements medicosociaux

    Châtenay-Malabry 2010 - 2012 Direction d'un pôle d'établissements médicosociaux (Services d'accompagnement et maison relais) en charge de l'hébergement, l'accompagnement et le suivi de personnes en situation de handicap mental ou psychique.

  • Service Départemental d'Incendie et de Secours d'Indre et Loire - Directeur de centre de formation

    2008 - 2009 Définition de la stratégie, des politiques marketing et commerciale
    Organisation et management du centre de formation
    Développement commercial et partenarial

    parallèlement :

    Mission d'accompagnement au changement dans le cadre de la restructuration de la fonction formation de l'établissement

  • A4e France - Directeur d'agences

    Clichy-sous-Bois 2006 - 2008 Directeur d’agences de placement (50 collaborateurs)

    - Création et développement d’un centre de profit, recrutement et management d’une équipe de conseillers à l’emploi et de formateurs, membre du comité de direction et de développement.

    - Définition et mise en oeuvre des processus d'accueil, d'accompagnement et de formation des demandeurs d'emploi.

    - Développement commercial de la société, prospection et promotion entreprises, suivi des relations institutionnelles et création de partenariats avec des associations locales et nationales.

  • 121 RT - Responsable du département formation

    2004 - 2006 - Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation (2500 stagiaires par an)
    - Organisation et animation de stages de formation au management
    - Organisation et animation de stage de formation des formateurs
    - Ingénierie de formation
    - Management d'une équipe de 20 personnes

    Créateur et responsable de la cellule reporting régimentaire

    - Définition d'indicateurs de pilotage RH, opérationnel et technique
    - Collecte, synthèse et analyse des données
    - Elaboration des tableaux de bord
    - reporting mensuel

  • 121 RT - Directeur d'unités de transport et de logistique

    1996 - 2004 - Management et gestion Rh d'une équipe de 30 à 250 personnes
    - Gestion d'un parc de 120 véhicules et de 5000 matériels référencés
    - Planification, organisation et direction de missions de transport et de logistique en France et à l'étranger

  • 511 RT - Responsable d'équipe pédagogique

    1995 - 1996 Management d'une équipe de 8 formateurs et assistants
    Organisation et mise en oeuvre de stages pluridisciplinaires

Formations

Réseau

Annuaire des membres :