Sylvain DELAGNEAU

En résumé

Entreprises

• Fondation des Amis de l'Atelier - Directeur d'un pôle d'ESAT

  2017 - maintenant Direction de 2 Établissements et Services d'Aide par le Travail ( 50 salariés - 180 Travailleurs en Situation de Handicap - Budget 4 000 K€)
  Trésorier et membre du bureau du GCSMS Différent et Compétent Île de France ( 35 ESAT)
  

• Fondation les Amis de l'Atelier - Directeur d'ESAT - Administrateur GCSMS Différent et Compétent IDF

  Châtenay-Malabry 2012 - 2017 Direction d'un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (20 salariés + 80 travailleurs en situation de handicap)
  Administrateur du GCSMS Différent et Compétent IDF (25 établissements membres en 2014)

• Fondation les amis de l'atelier - Directeur d'établissements medicosociaux

  Châtenay-Malabry 2010 - 2012 Direction d'un pôle d'établissements médicosociaux (Services d'accompagnement et maison relais) en charge de l'hébergement, l'accompagnement et le suivi de personnes en situation de handicap mental ou psychique.

• Service Départemental d'Incendie et de Secours d'Indre et Loire - Directeur de centre de formation

  2008 - 2009 Définition de la stratégie, des politiques marketing et commerciale
  Organisation et management du centre de formation
  Développement commercial et partenarial
  
  parallèlement :
  
  Mission d'accompagnement au changement dans le cadre de la restructuration de la fonction formation de l'établissement

• A4e France - Directeur d'agences

  Clichy-sous-Bois 2006 - 2008 Directeur d’agences de placement (50 collaborateurs)
  
  - Création et développement d’un centre de profit, recrutement et management d’une équipe de conseillers à l’emploi et de formateurs, membre du comité de direction et de développement.
  
  - Définition et mise en oeuvre des processus d'accueil, d'accompagnement et de formation des demandeurs d'emploi.
  
  - Développement commercial de la société, prospection et promotion entreprises, suivi des relations institutionnelles et création de partenariats avec des associations locales et nationales.

• 121 RT - Responsable du département formation

  2004 - 2006 - Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation (2500 stagiaires par an)
  - Organisation et animation de stages de formation au management
  - Organisation et animation de stage de formation des formateurs
  - Ingénierie de formation
  - Management d'une équipe de 20 personnes
  
  Créateur et responsable de la cellule reporting régimentaire
  
  - Définition d'indicateurs de pilotage RH, opérationnel et technique
  - Collecte, synthèse et analyse des données
  - Elaboration des tableaux de bord
  - reporting mensuel

• 121 RT - Directeur d'unités de transport et de logistique

  1996 - 2004 - Management et gestion Rh d'une équipe de 30 à 250 personnes
  - Gestion d'un parc de 120 véhicules et de 5000 matériels référencés
  - Planification, organisation et direction de missions de transport et de logistique en France et à l'étranger

• 511 RT - Responsable d'équipe pédagogique

  1995 - 1996 Management d'une équipe de 8 formateurs et assistants
  Organisation et mise en oeuvre de stages pluridisciplinaires

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2005 - 2006 Master Gestion des Ressource Humaines

• Ecole De Management De Normandie

  Caen 1991 - 1994 Audit expertise comptable

Réseau

• Claudine HERBEY

• David TREMELET

• Denis POIRIER

• Eric RUMEAU

• Gerard JAMET

• Guittet BRIGITTE

• Richard GALICIER