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Sylvain MEMBRIVES

SERRIS

En résumé

Mes compétences :
Management
Veille réglementaire
Relations sociales
Gestion budgétaire
Gestion de la relation client

Entreprises

  • ASC Sécurité - Directeur d'agence

    2016 - 2017 Management de 150 collaborateurs dont 6 fonctionnels
    Gestion d'un portefeuille clients périmètre IDF Sud
    Missions identiques au poste précédent

  • Samsic - Directeur d'agence - SAMSIC SECURITE

    CESSON SEVIGNE 2011 - maintenant Management de 600 collaborateurs dont 14 fonctionnels
    Gestion d'un portefeuille clients de 25M EUR périmètre IDF
    Animation de l'équipe d'exploitation (comités , indicateurs qualité et outils d'exploitation)
    Définition et mise en œuvre de la politique RH de l'agence, relations sociales, interface
    Participation à l'élaboration et à la validation des offres commerciales de l'agence

  • SAMSIC SECURITE - Directeur d'agence

    CESSON SEVIGNE 2011 - 2016 Management de 600 collaborateurs dont 14 fonctionnels
    Gestion d'un portefeuille clients de 25M EUR périmètre IDF
    Animation de l'équipe d'exploitation (comités , indicateurs qualité et outils d'exploitation)
    Définition et mise en œuvre de la politique RH de l'agence, relations sociales, interface
    Participation à l'élaboration et à la validation des offres commerciales de l'agence

  • SAMSIC SECURITE - Directeur emploi formation

    CESSON SEVIGNE 2005 - 2010 Gestion de la politique formation et recrutement au national
    Gestion du centre de formation IDF
    Planification et réalisation des formations
    Gestion des relations avec les OPCA de branche
    Veille réglementaire métier
    Encadrement du service recrutement et mise en place des contrats aidés
    Gestion du plan de formation national et des relations sociales CE et commission formation

  • SAMSIC SECURITE - Directeur Emploi

    CESSON SEVIGNE 2005 - 2010 Formation - Centre de formation SAMSIC SECURITE (75)
    Gestion du plan de formation de l'entreprise
    Gestion du centre de formation CFS
    Aide à l'insertion des personnes à statut handicapé
    Encadrement de la cellule recrutement

  • C2S - Gérant du centre de formation

    2003 - 2005

  • C2S - Gérant du centre de formation

    2003 - 2005

  • NOUVELLES CARRIERES SERVICES - Directeur région

    2002 - 2003 Gestion de 2 centres de formation (33, 13)

  • NCS Formation - Directeur région

    Arras 2002 - 2003 Gestion de 2 centres de formation (33, 13)

  • Centre N.C.S. - Formateur

    2001 - 2002

  • Centre N.C.S. - Formateur

    2001 - 2002

  • Carrefour - Responsable Sécurité

    Massy 2000 - 2001

  • Carrefour - Chef de service sécurité

    Massy 1998 - 2001 Gestion du service sécurité interne et externe
    Veille réglementaire
    Garant de la sécurité de l'établissement
    Analyse des accidents du travail

  • Carrefour - Chef d'équipe

    Massy 1996 - 2000 au Chargé Sécurité - Hypermarché Carrefour La Ciotat

  • Nouvelles Galeries - Agent de démarque inconnue

    Aubervilliers 1993 - 1995

  • Nouvelles Galeries - Agent de démarque inconnue

    Aubervilliers 1993 - 1995

  • Compagnie Républicaine de Sécurité - Service militaire

    1992 - 1993

Formations

Réseau

Annuaire des membres :