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Sylvain PRZYBYLA

Mérignac

En résumé

Après 10 ans de commerce et de management d'équipe je mets cette expérience au service d'une enseigne dynamique et innovante dans les Instruments de musique et les loisirs numériques.
Rendement au mètre carré, relation avec les fournisseurs, coordination opérationnelle...de nouvelles aventures en équipe au service des magasins et des clients!
D'une nature souriante et chaleureuse, j'aime travailler en équipe et trouver les potentiels en chacun de mes collaborateurs et de mes collègues!

Mes compétences :
Management
Gestion d'un centre de profit

Entreprises

  • CULTURA - Chef de Secteur Instruments de Musique

    Mérignac 2013 - maintenant

  • GREENSHIELD - Chef de Marché

    2011 - maintenant Apporter des solutions aux problèmes des PME et particuliers dans des domaines tel que le nettoyage des vitres, l'entretien des façades ou l'épuration de l'air.

  • MILONGA - Responsable De Magasin

    GEMENOS 2011 - 2013 Animation d'une équipe de vente de 4 personnes, et d'une équipe pédagogique de 4 professeurs.
    Gestion des flux de marchandises (entrants et sortants)
    Magasin à l'ambiance particulière, car est un "shop in the shop" dans un magasin Cultura. Ce qui induit de lourdes contraintes logistiques, dues au manque de place, et de relation internes (relations entre directeur).
    Mais nous bénéficions d'un flux important et en profitons pour intéresser de nombreux anonymes à la musique et faisons éclore de nombreuses passions.

  • Nature & Découvertes - Directeur adjoint

    2010 - 2011 En charge du recrutement et de l'animation du personnel, de la tenue du chiffre d'affaire, des flux de marchandises et de trésorerie.
    La mission de directeur adjoint s'étend au delà du magasin, avec une mission d'animation du calendrier des activités natures. On entend par là, la sensibilisation, par des stages ouvert à tous, du public à la nature proche et à la biodiversité de sa région.
    L'ambiance magasin, très travaillée, est aussi une des variable du métier et à la charge du personnel encadrant.
    La gestion des charges et des frais est également quotidienne, avec un rapport mensuel sur le compte d'exploitation
    Nature est une société aux valeurs fortes et assumées, dans laquelle il fait bon vivre.

  • CULTURA - Chef de secteur produits Editoriaux

    Mérignac 2009 - 2010 GESTION D'UNE ÉQUIPE DE 10 PERSONNES,
    GESTION D'UNE LIGNE ÉDITORIALE (DISQUE,VIDÉO,LOGICIEL,LIVRES),
    NÉGOCIATION DES ACHATS,
    GESTION D'UN CENTRE DE PROFIT,
    MISE EN PLACE D'ANIMATION (CONCERT,DÉDICACES,TOURNOIS,CONFÉRENCES)
    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (PLANNING, SUIVI DES HEURES, RÉDACTION DES CONTRATS, RECRUTEMENT …)
    PERMANENCE DE MAGASIN (OUVERTURE/FERMETURE, GESTION DES FLUX DE CAISSE, BRIEFING DES ÉQUIPES…)

  • CULTURA - CHEF DE SECTEUR DVM

    Mérignac 2007 - 2008 DIRECTION D'UNE ÉQUIPE DE 4 PERSONNES,
    TENUE D'UNE LIGNE ÉDITORIALE (DISQUE,VIDÉO,MULTIMÉDIA,ÉLECTRONIQUE DE LOISIR) AVEC ANIMATION DE LA SURFACE DE VENTE,
    GESTION D'UN CENTRE DE PROFIT,
    GESTION DES STOCKS,
    NÉGOCIATION DES ACHATS MISE EN PLACE D'ANIMATION (CONCERT, TOURNOIS...)
    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (PLANNING, SUIVI DES HEURES, RÉDACTION DES CONTRATS, RECRUTEMENT …)
    PERMANENCE DE MAGASIN (OUVERTURE/FERMETURE, GESTION DES FLUX DE CAISSE, BRIEFING DES EQUIPES…)

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