Sylvain TOURRETTE

En résumé

Entreprises

• CFP Les Charmilles à Saint Martin d'Hères - Formateur

  2017 - maintenant Gestion de la paie en Licence et Titres RH
  Gestion et développement des RH et pérennisation de l'entreprise en BTS ADG
  Processus 1 et 2 en BTS CG

• Cnam Rhône Alpes - Formateur en gestion de la paie

  Lyon 2017 - maintenant

• Itec boisfleury - Formateur

  2017 - maintenant Technique de gestion administrative et financière en BTS SP3S
  Gestion administrative et technique de paie et politique de rémunération en Bachelor RH

• IPAC Chambéry - FORMATEUR

  2016 - maintenant Formateur dans les matières liées à la gestion de la paie et du social dans les sections suivantes :
  - en 3ième année des Bachelors GRH et Gestion de la Paie et du Social
  - en BTS comptabilité et gestion.
  
  Interventions sur des séminaires de formation continue dans divers domaines liés à la gestion.

• APEI Les Papillons Blancs - AIX LES BAINS - RESPONSABLE PAIE ET SOCIAL

  2012 - 2017 MANAGEMENT : équipe composée de 2 techniciens paie - social - RH
  
  ENVIRONNEMENT SOCIAL MULTI-CONVENTIONNEL (conventions collectives de 1966 et HCR, code du travail + Accords d'entreprise)
  
  EMBAUCHES : conduite des démarches administrative liées aux embauches : déclarations, mise en rédaction des contrats de travail, suivi du montage des dossiers.
  
  PAIE : pilotage du processus de traitement du contrôle des bulletins jusqu'au règlement
  et paramétrage du logiciel de paie (450 bulletins de paie par en moyenne)
  
  CHARGES SOCIALES : pilotage et contrôle des démarches déclaratives et relations avec les organismes sociaux
  
  VEILLE SOCIALE JURIDIQUE et ORGANISATIONNELLE : à l'écoute active des évolutions de la règlementation et des améliorations à apporter en matière de performance
  
  GESTION BUDGETAIRE : travail en coordination avec le secteur comptable dans la réalisation des travaux budgétaires en matière de dépenses de personnel
  
  Base de Données Unique : mise en place et suivi.
  
  Rapport CHSCT : suivi.
  
  GPEC : travail en lien avec la Direction Générale sur le déploiement d'une politique RH basée sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

• APEI de CHAMBERY - TECHNICIEN SUPERIEUR RH

  2011 - 2012

• RH plus Conseil - Auto-entrepreneur

  2010 - 2012 Conseil et assistance en gestion des Ressources Humaines (plan de formation, paie, gestion des charges sociales, tenue des dossiers salariés)

• OPAC de la Savoie - Assistant de gestion Paie et administration du personnel

  2002 - 2010 - Paie : saisie, calcul et contrôle
  - Gestion de l'absentéisme : congés, maladie
  - Gestion des frais professionnels : contrôle et remboursement
  

• Carrefour Chamnord - Chef de rayon

  Massy 2001 - 2002 Management d'une équipe, gestion des commandes, gestion des actions commerciales, pilotage des prix et marges

• Carrefour Chamnord - Manager paie

  Massy 2000 - 2001 CDD remplacement d'un congé maternité.
  Pilotage du processus de paie et de gestion des frais de personnel

Formations

• ECORIS

  Chambery 2015 - maintenant Master 2 Management des Relations sociales

Réseau

• Cédric BERNARD

• Christelle FAVETTA SIEYES

• Jérémy MOULIN

• Mathilde PIRON

• Melissa EVENO

• Sébastien PANNETIER

• Thierry ANDRIEUX

• Véronique POULET

• Virginie DALIBARD