Mes compétences :
IRP
Politique RH
Collecte et 2483
GPEC
Pilotage d'un service formation
Plan de formation
Accompagnement mobilité et gestion de carrière
Administration du personnel
Entreprises
CREDIT IMMOBILIER DE FRANCE
- Chargée de l'administration des RH
Paris2016 - maintenant
CREDIT IMMOBILIER DE FRANCE IDF
- Accompagnateur formateur
2014 - maintenantAccompagnement des collaborateurs dans leurs parcours de reconversion
professionnelle et dans leurs mobilités internes ou externes.
Gestion de la formation dans son ensemble.
Gestion administrative des RH.
UGC
- Responsable formation
Neuilly-sur-Seine2013 - 2014
PAGEGROUP
- Responsable de l'administration formation
2012 - 2013
PAGEGROUP (Michael Page International Plc)
- Chargée de formation
2001 - 2011Conseil :
· Information générale sur tous les dispositifs de formation,
· Information sur l'application de la loi et des accords de la branche,
· Conseil et assistance projets (mise en adéquation des moyens et des projets), analyse et et définition des besoins en formation des entreprises (environ 2500) et des salariés de la branche,
· Ingénierie financière et pédagogique sur tous les dispositifs de la Formation Continue : DIF, Période de Professionnalisation, Plan de formation, Contrat de Professionnalisation et CIF.
Gestion :
· Gestion "personnalisée" (interlocuteur unique) du plan de formation des entreprises "grands comptes" (15 des 30 plus grosses entreprises de presse écrite - mode de fonctionnement en cohérence avec les besoins et attentes des entreprises),
· Gestion d'un dispositif spécifique à la branche (Plan conventionnel) pour les entreprises de Presse Quotidienne Nationale,
· Gestion administrative (tous dispositifs confondus) des dossiers entreprises et salariés, interface avec les organismes de formation,
· Participation aux commissions d'attribution des financements des dossiers.
Collecte :
· Elaboration des bordereaux de collecte, suivi envois et traitements
· Aide aux entreprises pour calcul des obligations et déclaration fiscale 2483, états financiers
Management (3 personnes),
Intégration et formation des nouveaux collaborateurs.