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Sylviane GODEFROY

Paris

En résumé

Mes compétences :
Créativité
Distribution
Fédérer
Management
Organisation

Entreprises

  • Groupama - Directrice de l'Université

    Paris 2013 - maintenant Conception et animation de la politique de formation Groupe : pilotage et coordination des actions de formations développées par les différentes directions de Groupama SA à destination du Groupe.
    Management d'une équipe de 20 collaborateurs.
    Conception et développement des programmes et outils de formation, notamment d'outils informatiques (plateformes, Learning management system).
    Fourniture de prestations d'ingénierie pédagogique et de conseil pour les entités du Groupe.
    Gestion du service de formation de Groupama SA.
  • GROUPAMA GAN VIE Collectives - Directeur Commercial Adjoint

    2013 - 2013 Contribution aux travaux de construction de la nouvelle organisation de la Direction Collectives de GGVie et plus particulièrement à ceux relatifsà la Direction Commerciale.
    Organisation, Management et pilotage de la Direction Commerciale de Groupama Gan Vie Collectives (65 collaborateurs) et participation aux réflexions stratégiques du Comité de Direction des Collectives GGVie.
    Entretien et développement de l'activité avec les Courtiers, sous la marque Gan Eurocourtage.
    Contribution au développement des Collectives dans les réseaux externes à GGVIe, Gan Assurances et Gan Prévoyance, en adaptant l'accompagnement aux besoins spécifiques de ces réseaux.
  • GROUPAMA SA - Directeur des Services GSC et des Partenariats

    Paris 2010 - 2012 Développement de la distribution du produit GSC (Garantie Chômage des dirigeants d'entreprise) par différents canaux ( réseaux de distribution de Groupama, réseaux et partenaires externes et en direct).
    Veille et lobbying sur l’environnement règlementaire et politique de l’offre GSC
    Management d’une équipe de 25 collaborateurs dédiés à l’activité GSC (gestion, marketing et développement, contrôle interne, assistance technique, MOA)
    Optimisation de l’organisation et des process suite à la mise en œuvre d’une démarche de performance et de qualité opérationnelle

    Coordination de l’implication de la Direction des Assurances Collectives dans les partenariats
    Négociation avec les partenaires sociaux dans de le cadre d'accords de branche
  • GROUPE AUDIENS - Directeur du Pôle Développement

    Vanves 2008 - 2009 Développement de l’activité assurances collectives et assurances individuelles au niveau de l’Institution de Prévoyance et des Mutuelles du Groupe (réseaux salariés, réseau courtage, accords conventionnels), ainsi que du marketing et de la communication externe du Groupe
  • QUATREM - Directeur Commercial

    Paris 2001 - 2008 Développement de l’activité assurances collectives de 4 réseaux commerciaux (MMA : agents, courtiers et salariés, Aviva : agents)- Cœur de cible : marché des TPE/PME < 300 salariés.
  • CGU(désormais AVIVA)-Abeille Assurances et Abeille Vie - Responsable de l’animation des ventes

    1992 - 2001 Développement de la branche assurance vie individuelle auprès du réseau des agents généraux

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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