ST FONS
De formation comptable, en 1998, j'ai orienté mon parcours professionnel vers la gestion du personnel. 4 ans passés au Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc m'ont permis de parfaire mes connaissances sur les techniques de paies, les lois sur les 35 heures, et la gestion du personnel. En 2002, j'ai intégré la société OREVAD, jeune entreprise de "Force de Vente Supplétive" où j'ai créé le service du personnel, mis en place des procédures sociales et acquis une belle expérience en qualité de manager et de formateur à la législation sociale.
Entre 2007 et 2008 j'ai eu une mission dans une PME, spécialisée dans le développement durable, pour créer le service des ressources humaines, rapatrier le traitement des paies en entreprise et mettre en place des procédures sociales et de gestion du personnel. Cette société, sur un marché mondial porteur, est en pleine expansion et se doit d'être à l'écoute de sa force motrice.
De 2009 à 2011, j'ai occupé le poste de Responsable Service Social au sein d'un cabinet d'expertise comptable de l'ouest lyonnais avec un portefeuille de 650 paies géré avec une collaboratrice. Depuis fin 2012, j'exerce ce même poste dans un autre Cabinet, avec un portefeuille de 800 paies, deux collaboratrices et j'ai retrouvé un semblant d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Le côté administration, gestion du personnel et ressources humaines fait malheureusement défaut à ce genre de poste.
Mes compétences :
Droit social
management
rigueur
polyvalence
gestion du personnel
ressources humaines
Conseil
