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Patrice PETIT GALLAND

Lyon

En résumé

- Gestion des paies
- Récolter les données (congés, RTT, indemnités, plannings)
- Synthétiser les données sur un tableau de bord
- Paramétrer et saisir les paies sous SAGE
- Vérifier les feuilles de paie et établir les charges sociales
-Transmettre les éléments au service comptable.

- Gestion administrative des nouvelles embauches
- Gestion des contrats de travail
- Gestion de la DUE
- Gestion du registre du personnel & DMMO
- Gestion des visites médicales
- Suivi des dossiers d'aides de l'état ASP
- Gestion des relations avec la mutuelle APICIL (adhésion)

- Gestion administrative des salariés
- Mise en place de tableaux de bord de suivi des congés RTT, planning et d’éléments lié aux paies
- Relation avec la direction départementale du travail
- Mise en place de documents et d’outils internes
- Gestion des relations avec la mutuelle APICIL
-Gestion des centres médicaux pour salariés isolés
- Répondre aux salariés sur des questions techniques de congés, RTT, mutuelle, convention collective, paie
- Gestion des tickets restaurants
- Gestion des absences , arrêts de travail, accident du travail
- Veille de la convention collective

Mes compétences :
Paie
Rigueur

Entreprises

  • SPF - Gestionnaire PAIE

    Lyon 2011 - 2015 Fiabilisation des procédures paies
    Mise en place de paramétrages paie sous sage
    Internalisation d 'une société de 500 paies, 5 établissements sous SAGE Paie.
    Gestion d'un portefeuille de 300 paies
  • Sineo - Gestionnaire PAIE

    Marquette-Lez-Lille 2007 - 2011 - Gestion administratives des salariés de 3 sociétés avec 5 établissements secondaires.
    - Gestion de 250 paies
    - Mise en place de SAGE paie

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