Saint-Maurice-de-Beynost
Durant mon expérience de 20 ans au sein de la fonction administrative des Ressources Humaines, en étroite collaboration avec mon équipe, j’ai optimisé les outils SIRH et les process paie & administration du personnel puis orienté la fonction vers le contrôle de gestion sociale.
Ma connaissance de la réglementation sociale m’a également permis de conseiller et d’accompagner la Direction et l’encadrement opérationnel dans la conduite de projets RH (modifications d’organisation, temps de travail, classifications, santé/prévoyance …).
A votre disposition pour tout échange.
Mes spécialités et domaines d'expertise :
- Management : encadrement des équipes, amélioration continue, animation de la commission prévoyance du CCE, réunions paritaires
- Paye : bulletins complexes, charges et déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC, retraite, DADS-U), relation avec la Comptabilité, intéressement et participation
- Adp : veille juridique, législation du travail (droit social / conventions collectives / accords d'entreprises), audit de conformité, conseils et assistance auprès de nombreux interlocuteurs (salariés, IRP, Comité d'entreprise, Délégués du personnel) et organismes (CPAM, Médecine du travail, Direccte), contrats de travail / avenants, départs
- Contrôle de gestion sociale : tableaux de bord, budget, reporting, études, indicateurs, analyses, provisions, politique de rémunération, masse salariale, absentéisme, bilan social individuel (BSI), enquêtes de salaires
- SIRH : analyse des besoins, cahier des charges, interface, paramétrage, suivi des prestataires et des logiciels (paie / GA / formation / gestion des temps - GTA / décisonnel), formation
- Environnements : industriels, multi-sites, agroalimentaire, textile / habillement, presse, assurances, services
Mes compétences :
Paie
Administration du personnel
SIRH
Contrôle de gestion sociale
Management
Gestion de projet
Droit social
Microsoft Excel
Gestion de temps
HR Access
