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Sylvie BAESA

Forbach

En résumé

Plus de 20 ans d'expériences dans le domaine des R.H dans les métiers techniques de l'Industrie, la Pétrochimie et l'Energie.













Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Technique
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Paie

Entreprises

  • Groupe DLSI - Chargée de Recrutement

    Forbach 2014 - maintenant Au sein de l'agence, je recrute pour nos clients du personnel technique dans les métiers de l'industrie.
    En maintenance industrielle, monteurs câbleurs, mécaniciens monteurs, plieurs CN, tourneurs, fraiseurs, soudeurs, chaudronniers... sur l'Est Lyonnais.

    N'hésitez pas a me contacter au 04 78 246 246.

  • PROMAN TRAVAIL TEMPORAIRE - Chargée d'Affaires

    2012 - 2013 Développement d'un portefeuille clients dans les domaines de l'Industrie, le Nucléaire, la Pétrochimie et la Maintenance.
    Création et développement du vivier candidats, profils techniques. (portefeuilles 30 ETP).
    Sourcing, présélections, entretiens, délégations, suivi de missions, intérim, CDD, CDI.
    Gestion administrative du personnel.

  • Cabinet Adsearch - Consultante Pôle Industrie

    Paris 2012 - 2012 Création et développement d'un portefeuille clients dans les métiers techniques de l'Industrie.
    Profils techniciens à assimilés cadres sur la région Rhône Alpes.

    Création et développement du vivier candidats.

    Sourcing, (annonces, cv thèques, réseaux sociaux), propositions actives, présélections et entretiens des candidats.

  • ADECCO TRAVAIL TEMPORAIRE - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 1999 - 2012 Responsable recrutement de personnel qualifié de l'Industrie, la Mécanique Générale et la Maintenance sur le bassin Est Lyonnais.
    Portefeuille candidats : (150 ETP).
    Analyse des besoins en recrutement du personnel intérimaire, CDD, CDI.
    Identification et définition des postes de niveau employés à assimilés cadres.
    Sourcing, présélections, sélections et entretiens des candidats.
    Suivis et bilans de missions, de compétences.
    Identification des sources (vitrines, annonces, CV thèques ).
    Développement du vivier candidats dans le cadre de qualifications spécifiques.
    Gestion et développement d'un portefeuille clients dans les domaines de la maintenance, l'industrie, la mécanique générale. (CA 3.5 M€/an).

    Formation de nouveaux collègues, Tuteur métier.

  • CONGE PARENTAL - CONGE PARENTAL

    1996 - 1999

  • P.S.I TRAVAIL TEMPORAIRE - Responsable Recrutement et Administratif

    1993 - 1995 Recrutement de personnel dans les métiers de l'industrie, du tertiaire et du BTP. (Portefeuille candidats 100 ETP).
    Présélections, sélections et entretiens des candidats.
    Rédaction, diffusion et suivi des offres d'emplois.
    Gestion et élaboration de paies (200).
    Etablissement des factures et rédaction des contrats de travail.
    Gestion et élaboration des accidents du travail.
    Relance et suivi des règlements.

  • R.M.O. TRAVAIL TEMPORAIRE - Responsable Recrutement et Administratif

    1987 - 1992 Recrutement de personnel intérimaire dans les métiers de l'Industrie, la logistique, le BTP, le Tertiaire. (100 ETP).
    Présélections, sélections et entretiens des candidats. Suivi et bilans de missions.
    Gestion et élaboration de paies (300).
    Gestion et élaboration des dossiers de formations, des accidents du travail. Visites médicales.
    Relance et suivi des règlements.

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Réseau

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