Century 21 France
- Responsable paie et administration du personnel
2001 - maintenant• PAIE (actuellement 2 sociétés – 120 personnes – convention collective Bureaux d’études techniques (SYNTEC)
- réalisation et vérification de la paie sur HR ACCESS (logiciels précédemment utilisés: Hypervision et CCMX)
- déclaration des charges sociales, tableaux récapitulatifs, DADS-U
• GESTION DU PERSONNEL
- formalités liées à l’embauche (DUE, contrats de travail, affiliations aux caisses de retraite et prévoyance, visites médicales...) et au départ des salariés (certificats de travail, attestations assedic, portabilité prévoyance...)
- attestations de salaire, gestion des titres restaurant, des visites médicales, déclarations des taxes liées à la formation, Fongecif, apprentissage, déclaration annuelle des handicapés, des mouvements de main d’œuvre etc...
- reporting social pour Nexity
• FORMATION
- recueil des besoins et élaboration du plan de formation
- inscription des salariés auprès des organismes de formation et constitution du dossier de demande de prise en charge aux OPCA.
- gestion du DIF
Symphoning (filiale de Norwich Union)
- Responsable paie et administration du personnel
1997 - 2001
Norwich Union
- Gestionnaire administration du personnel
Norwich1997 - 1997CDD en remplacement d'un congé maternité
