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Sylvie BULGARELLI

AUXERRE

En résumé

Diplômée du MASTER Droit, Economie, Gestion des organisations sanitaires et sociales depuis Mars 2011
Une expérience de 8 ans dans l’encadrement des équipes pluridisciplinaires et de 13 ans dans le secteur de la gérontologie,
Un projet professionnel, axé sur la qualité, la sécurité et le relationnel, dans le respect de l’usager, tout en intégrant une dynamique d’organisation et de gestion efficientes.


Mes compétences :
Gestion de projet
Aptitudes commerciales
Aptitudes relationnelles
Sens de l'initiative
Management opérationnel et stratégique

Entreprises

  • Etablissements sociaux et médico-sociaux - Directrice d'établissement sociaux et médico-sociaux

    2001 - maintenant FORMATION

    2009 – 2011 Maîtrise Droit, Economie, gestion mention droit et management des organisations sanitaires et sociales
    Spécialité Direction, Organisation et Stratégie des structures sanitaires et sociales – Lyon -
    Diplôme obtenu en mars 2011
    2006 – 2007 Management opérationnel – CCI Auxerre
    «Comment faire vivre et impliquer une équipe »
    2002 – 2004 Formation AMP – Sens -
    Diplôme d’état AMP obtenu en décembre 2004
    2000 – 2001 Formation agent d’accompagnement pour personnes âgées dépendantes
    Greta – Avallon –
    Diplôme obtenu en mai 2001

    EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

    Mars 2013 Directrice – EHPAD Villefargeau (22 lits) EHPAD Diges (20lits) - - Gestion administrative du personnel : management - recrutement - gestion des procédures disciplinaires - élaboration et supervision des plannings et fiches de poste - coordination des équipes pluridisciplinaires - maîtrise de la masse salariale dans le respect des budgets autorisés
    - Gestion, relation et communication avec les organismes externes de tarification : application des règles normatives et communication et relation avec les établissements hospitaliers voisins et les services d’hospitalisation à domicile
    - Gestion financière : assurer le taux d’occupation avec les objectifs fixés -élaboration des factures et suivi des encaissements, procédures de relance - tenue et contrôle des pièces comptables à communiquer au service comptabilité - mise en place des tableaux de bord
    - Conformité réglementaire : garantir la conformité de l’établissement avec la réglementation en matière de sécurité incendie, sanitaire et vétérinaire, le Droit de l’Action Sociale et des Familles et le droit du travail et du commerce - garantir le droit des usagers conformément au Code de l’Action Sociale des familles, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM
    - Participation à l’ouverture du nouvel établissement : Réunions de chantier avec compte rendu. Demande de devis auprès des différents fournisseurs. Diffusion et communication auprès des partenaires. Elaboration des plannings des différents services - Elaboration de l’organisation des différentes unités - Préparation des dossiers de soins - Elaboration du livret d’accueil


    Juillet 2011 à décembre 2012 Faisant fonction de Cadre de santé – EHPAD (57 lits) – Vermenton
    - Management et mobilisation des compétences du personnel dans l’accompagnement de la personne âgée : Recrutement du personnel - Elaboration des fiches de poste - Evaluation des agents pour recenser les besoins en formation professionnelle
    - Coordination des actions de l’équipe pluridisciplinaire : Mise en place et gestion du planning - Organisation des services et communication des règles des bonnes pratiques en gérontologie - Animation des réunions de service - Elaboration du plan de formation annuel
    - Admission des nouveaux résidents : Gestion des dossiers - Visite d’établissement - Accueil des familles

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :