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Sylvie CUBIZOLLES

Paris

En résumé

Déterminée et curieuse, j'ai choisi d'orienter ma carrière vers le management direct d'équipe de gestion. De Janvier 2011 à Avril 2012, j'ai contribué à mettre en place la réorganisation du réseau de la Mutuelle Générale . Depuis Avril 2012, j'assure les fonctions de Directeur de Domaine. J'encadre 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire et suis trés impliquée dans tous les projets stratégiques de l'entreprise.

Mes compétences :
Gestion
Assurance
Banque

Entreprises

  • La Mutuelle Générale - Directeur de Domaine

    Paris 2012 - maintenant Pilotage de 3 zones de gestion et du centre de tri et de numérisation associé sur les activités RO / RC en gestion individuelle
    300 collaborateurs
    Contribution active à l'ensemble des projets d'entreprise
    Collaboration étroite avec les domaines relation clients / Front Office / SI

  • LA MUTUELLE GENERALE - RESPONSABLE UNITE DE GESTION

    Paris 2011 - 2012 Pilotage et encadrement d'une unité de gestion en charge du traitement des prestations santé et des mises à jour fichier des adhérents de La Mutuelle Générale en RO et RC
    Mon équipe est composée de 40 collaborateurs répartis sur 7 départements
    Portefeuille géré : 120 000 membres participants
    Participation active aux projets d'entreprise en parallèle de mon activité (comité de suivi, comité de pilotage, réunion de direction )

  • MUTUELLE GENERALE - ANIMATRICE REGIONALE DU DEVELOPPEMENT

    2008 - 2011 Recentrage de mes missions sur le pilotage commercial :
    Montée en compétences des Directeurs d'agences sur l'animation de leur point de vente, l'analyse de leurs résultats, la mise en place de plans d'actions, l'accompagnement de leurs équipes de vente.

  • MUTUELLE GENERALE - ASSESSMENT CENTER

    2007 - maintenant Assessment Center réalisé par le Cabinet ARNAVA (PARIS 2EME)

    Evaluation des comportements (mises en situation et étude psychométrique) réalisée sur les axes suivants : conceptualiser, échanger, piloter et agir.
    Recommandation des observateurs pour occuper une fonction d'encadrement à l'échelle régionale

  • MUTUELLE GENERALE - ANIMATRICE REGIONALE DU DEVELOPPEMENT

    2002 - 2007 Mes objectifs :

    Animer, professionnaliser et fédérer un réseau de 13 agences locales reparti sur 3 régions (65 000 adhérents) et composé d'une force de vente de 30 collaborateurs.
    Organiser et suivre la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'entreprise au sein des agences.

    Mes Missions :

    AUPRES DE LA DIRECTION GENERALE

    - Participation active à la conduite du changement et aux projets d'entreprise (refonte de l'offre santé, réorganisation et professionnalisation du réseau commercial)
    - membre du comité de pilotage de projet d'entreprise

    AU SEIN DE LA DIRECTION REGIONALE

    - Suivi et reporting régulier des résultats : analyse qualitative et quantitative
    - Déclinaison régionale du plan opérationnel de développement
    - Elaboration, mise en oeuvre et suivi des actions commerciales locales : actions de prospection et de fidélisation, gestion du budget développement
    - Animation et organisation régionale des partenariats

    AUPRES DU RESEAU

    - Recrutement des conseillers mutualistes, formation aux techniques de vente, coaching et soutien permanent du réseau pour la vente de produits en santé / prévoyance, IARD et complément retraite

  • LA POSTE - Animatrice des ventes grand public

    Paris-15E-Arrondissement 2000 - 2002 Animer , former et motiver une équipe de 22 chefs d'établissements et conseillers financiers dans deux domaines d'activités : les services financiers et le courrier.
    Suivre et analyser les résultats.

  • LA POSTE - Conseiller Financier

    Paris-15E-Arrondissement 1996 - 2000

Formations

  • Université Clermont 1 Auvergne (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 1995 - 1996 Banques Organismes Financiers et de Prévoyance

  • Lycée Murat (Issoire)

    Issoire 1993 - 1995 Négociation, Vente

    BTS FORCE DE VENTE

Réseau

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