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Sylvie DUCHATEAUX

Paris

En résumé

R.H. FUTURA est un cabinet de CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES.
Spécialiste de la D.R.H. À TEMPS PARTAGÉ, son expertise lui permet :

@ d’être le PARTENAIRE des P.M.E. dépourvues de Service R.H. pour la gestion de leurs ressources humaines au quotidien.
Pack GRH-PME : http://www.scribd.com/full/13893515?access_key=key-25t38l9elkpw091qrxyh
Pack GRH-TPE : http://www.scribd.com/full/13892967?access_key=key-2lq7qj3byqdffzi40wsd

@ d’ACCOMPAGNER les DIRIGEANTS sur des projets R.H. demandant une expertise.
Ex : accompagnement de salariés dans le cadre d'un P.S.E., mise en place d'une G.P.E.C., d'outils de motivation ou encore d'une grille de rémunérations et de classifications, accompagnement de managers dans l'animation des équipes, réorganisation de service R.H., etc.

@ de FORMER les dirigeants et leurs salariés : G.R.H., management, législation du travail...
Catalogue (version Juillet 2009): http://www.scribd.com/full/14676475?access_key=key-1qbwt5gyd3jyg4wwp8lh

VOS CONTACTS :
@ Sylvie DUCHÂTEAUX| Gérante | 06.07.54.86.46. | 03.27.44.90.60.
CV : http://www.scribd.com/full/17491727?access_key=key-jfl7p01m0zwf96841n9

Mes compétences :
Automobile
GPEC
Management
Management de transition
Outsourcing

Entreprises

  • Habitat du Nord

    Paris maintenant

  • HABITAT DU NORD - DRH

    2016 - maintenant

  • RH Futura - Conseil en GRH

    2008 - 2018 RH Futura met à disposition des PME qui n'ont pas de DRH un partenaire opérationnel du dirigeant pour la gestion des Ressources Humaines au quotidien.
    RH Futura peut également être un support ponctuel au DRH ou au dirigeant sur des projets RH demandant une expertise ou une aide extérieure.
    Types de missions réalisées : DRH à temps partagé, accompagnement de salariés dans le cadre d'un PSE, mise en place GPEC, mise en place outils de motivation, accompagnement de managers dans l'animation des équipes, mise en place de grille de rémunérations et de classifications, formation du management de proximité, réorganisation service RH...

  • TREMOIS / Groupe TREVES - DRH

    1992 - 2007 Management d'équipes, supervision paie et de l'administration du personnel, gestion de la masse salariale et des effectifs, développement des compétences, formation, recrutement, animation du dialogue social auprès des partenaires sociaux, négociation accords d'entreprise, organisation des événements de communication interne, relations avec les interlocuteurs extérieurs, assistance et conseil aux opérationnels

  • RAIMECA / MINEUR BECOURT - Responsable Administratif

    1989 - 1992 Management des services administratifs (Comptabilité, contrôle de gestion, ressources humaines)

  • Groupe Maison Familiale - Auditeur Interne

    1983 - 1989

Formations

Réseau

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