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Sylvie FAIVRE DELONG

Paris

En résumé

• 12 ans d’expérience en RH dans l’industrie métallurgique, au sein des groupes General Electric Energy & Corporate
• 10 ans d’expérience en Finance au sein du groupe General Electric Energy
• Excellente connaissance de la culture et des méthodes de travail américaines, facilités d’adaptation



Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel

Entreprises

  • General Electric - RESPONSABLE FORMATION

    Paris 2002 - maintenant • Responsable Formation, 31 entités légales, 15 business- activités métallurgie, financières, médicales, immobilier etc..
    • Management d’une équipe de 15 personnes
    • Account manager des business GE France pour le suivi des activités formations
    • Mise en œuvre des projets d’amélioration continue au sein de HR Operations France
    • Garante de l’harmonisation et de la simplification des process RH pour les 31 entités légales françaises
    • Leader du French Training Council (animations et formations des responsables RH business)
    • Interface avec les OPCA, Adefim et Fongecif , Impôts
    • Optimisation des financements, représentante GE au niveau national OPCAIM
    • Support opérationnel auprès des managers
    • Développements d’outils internes
    • Gestion et mise en place d’un SIRH Formation « INSER »
    • Elaboration du programme annuel des formations
    • Préparation des demandes de subventions et des bilans pédagogiques
    • Elaboration et animation des commissions formations
    • Pilotage et mise en place de CQPM et processus formations diplômantes

  • GE Energy et Corporate - Responsable Formation & Team Leader

    2002 - maintenant GE Energy Belfort (site 2000 salariés) & GE International Inc., Belfort (site : 100 personnes, groupe France : +10 000 salariés)
    Responsable Formation, Team Leader, activités opérationnelles RH liées à formation professionnelle du salarié dans l'entreprise, toutes entités France

    * Responsable Formation, 31 entités légales, 15 business- activités métallurgie, financières, médicales, immobilier etc.. ;
    * Management d'une équipe de 15 personnes ;
    * Account manager des business GE France pour le suivi des activités formations ;
    * Mise en œuvre des projets d'amélioration continue au sein de HR Operations France ;
    * Garante de l'harmonisation et de la simplification des process RH pour les 31 entités légales françaises ;
    * Leader du French Training Council (animations et formations des responsables RH business) ;
    * Interface avec les OPCA, Adefim et Fongecif , Impôts ;
    * Optimisation des financements, représentante GE au niveau national OPCAIM ;
    * Support opérationnel auprès des managers
    * Développements d'outils internes ;
    * Gestion et mise en place d'un SIRH Formation « INSER » ;
    * Elaboration du programme annuel des formations ;
    * Préparation des demandes de subventions et des bilans pédagogiques ;
    * Elaboration et animation des commissions formations ;
    * Pilotage et mise en place de CQPM et processus formations diplômantes

  • GE Energy - Gestionnaire Comptable

    BELFORT CEDEX 1992 - 2001 * Gestion des frais de déplacements & Cartes de crédit - portefeuille de 700 salariés ;
    * Relations & Interface banque et salariés ;
    * Gestion des comptes bancaires, avances et acomptes salariés, Coface, rapprochement, analyse et opérations diverses ;
    * Tenue d'une caisse - (gestion des devises, TC, monnaie)

    Avant 1992 Différentes missions CDD & temporaires

    * Gestion des intérimaires dans une agence de travail temporaire : recrutement, contrat de travail, visite médicales, MAJ vivier des intérimaires, placement ;
    * Aide comptable dans un cabinet comptable - saisie, déclarations TVA, rapprochements, écritures bilan, compte banque et caisse

Formations

Réseau

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