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Sylvie GOUINGUENÉ

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion de projet
Formation
Paie

Entreprises

  • Exponens - Collaborateur social

    Paris 2016 - 2016 Réalisations des paies, charges mensuelles et trimestrielles, DSN

  • Johnson Controls Automotive Electronics - Généraliste Ressources Humaines

    Colombes 2006 - 2014 - Administration du personnel : interface avec le service central de paie et les collaborateurs, suivi des salariés depuis leur entrée jusqu'à leur sortie, gestion de la mutuelle, de la prévoyance et du plan d'épargne entreprise, élaboration des DUE, des déclarations mensuelles de mouvements de main d'oeuvre, gestion des effectifs (suivi des entrées et sorties, elaboration des reporting mensuels).
    - IRP : préparation et participation aux réunions du CE, CCE, DP et CHSCT.
    - Intranet RH : mise en place et suivi du site RH
    - Communication interne : mise en place des programmes de communication du Groupe pour le site

  • BOSCH SYSTEMES DE FREINAGE - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2006 - Gestion des données administrative dans SAP et gestion des temps.
    - Préparation des élections des IRP

  • NEXITY SERVICES - Assistante Ressources Humaines

    PARIS cedex 08 2003 - 2003 - Comité d'Entreprise : préparation des dossiers et documents pour les réunions mensuelles
    - Formation: organisation des actions de formation, suivi du budget, enregistrement information des stages.
    - Stock options : gestion administrative

  • CARDINAL HEALTH - Chargée de l'emploi et de la formation

    2003 - 2005 - Formation : élaboration et suivi du plan de formation. Elaboration des déclarations fiscales 2483 et 2068. Gestion des contributions Fongecif et Professionnalisation.
    - Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sélection et entretiens, réponses aux candidatures, suivi du budget, relation avec l'ANPE, l'APEC, les agences de travail temporaire et les écoles.
    - Gestion de la taxe d'apprentissage : calcul du montant de la taxe; recensement et sélection des demandeurs, versement et élaboration de la déclaration 2482.
    - CHSCT : préparation et participation aux réunions trimestrielles. Elaboration du bilan annuelle.

  • L.C.O. Santé - Assistante Administrative et Paie

    2002 - 2002 Suivi des absences et de la maladie
    Gestion des horaires variables
    Création et suivi des dossiers du personnel
    Préparation et suivi des éléments de paie
    Révision du règlement intérieur

  • Saint Gobain Abrasifs - Stagiaire Ressources Humaines

    2002 - 2002 Participation à la gestion quotidienne des activités RH de l'usine (formation, intérimaires, congés, sécurité).

  • Spie Enertrans Energie - Stagiaire Ressources Humaines

    2001 - 2001 Analyse des conséquances sociales à la suite de changements organisationnels

  • TRW Lucas Aerospace - Stagiaire Ressources Humaines

    2000 - 2000 Mise en oeuvre du plan de formation

  • Johnson & Johnson Consumer France (Roc et Neutrogena) - Stagiaire Ressources Humaines

    1999 - 1999 Rédaction et mise en forme des descriptifs de postes, aide à l'élaboration de l'outil de cotation des postes

  • Lucas Aerospace - Technicienne qualité équipe projet

    Carouge 1996 - 1998 Mise en oeuvre et suivi du système qualité ISO 9001 (version 1994) : rédaction des procédures, foramtion, audit et suivi des actions correctives.
    Rédaction de la lettre d'information mensuelle sur le projet de certification.

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