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Sylvie JOLIMAY

REIMS

En résumé

Mes principales missions en qualité de Directrice Adjointe, Responsable Formation et Recrutement, puis Consultante RH spécialisée en Coaching et Recrutement m'ont permis d'acquérir durant toutes ces années, un savoir faire reconnu dans le domaine des Ressources Humaines.
Forte d'un parcours riche en expériences dans des secteurs d'activités multiples, d'une bonne aisance relationnelle et d'un sens de l'écoute active, je suis une personne réactive et ai une expertise reconnue dans la conduite de projets RH.
Dotée de compétences commerciales et actuellement en Recherche active, je m'oriente vers un poste RH Recrutements et/ou Formations au sein d'une structure dynamique et reste à l'écoute d'opportunités commerciales, me permettant de m'épanouir dans un environnement où savoir-faire, disponibilité, réactivité et proximité sont les priorités.

Mes compétences :
Qualités personnelles souriante
Ecoute et Compréhensibilité
Maitrise des Process Formation et Recrutement
Accompagnement et suivi d une procedure de liquida

Entreprises

  • CABINET LORAIN RECRUTEMENTS - CONSULTANTE RH CHARGEE RECRUTEMENTS

    2016 - 2016 DEMARCHE COMMERCIALE ET FIDELISATION CLIENT
    RECENSEMENT DU BESOIN ET DEFINITION DE FICHE DE POSTE
    REDACTION ANNONCES ET SOURCING
    CONDUITE D'ENTRETIENS ET REDACTION DE COMPTES-RENDUS
    ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL CLIENT
    SUIVI ET INTÉGRATION DE CANDIDAT(E)
    COACHING
    PLACEMENT ACTIF DE CANDIDAT(E)

  • ALLANDE TANAIS - CONSEILLERE COMMERCIALE - en tant que VDI

    2015 - maintenant Développement d'un porte feuille clients par le biais de Présentations à domicile des Collections Lingerie fine et Prêt à porter
    Prospection, Conduite de Présentations et Fidélisation Clientes
    Ecoute, Vente et Conseil
    Traitement du Service Après-Vente
    Dépassement des objectifs, challenges commerciaux remportés

  • Champagne Louis Roederer (160 personnes) - Responsable Formation et Recrutement

    2005 - 2015 INGENIERIE DE FORMATION
    Création et Mise en place du process Formation
    De la détection du besoin à l'analyse post formation et présentation auprès des IRP.
    Responsable de la ligne budgétaire annuelle 150 à 250 K€ - 200 collaborateurs formés par an

    RECRUTEMENT
    Elaboration et Suivi du Process Recrutement - Audit auprès des Managers, Sourcing, Entretiens et suivi du candidat intégré.
    Entre 80 et 100 recrutements à l'année, tous profils

    MISSIONS RH
    Conception du module "Entretien de progrès"
    Maintien de l'écoute et suivi auprès des Managers

    Participation active aux projets RH transversaux
    Gestion des Seniors - Risques Psycho sociaux

    PAIE - intervention régulière sur la paie et charges sociales

  • ECB ETANCHEITE (50 personnes) - Directrice Adjointe

    1991 - 2004 RESSOURCES HUMAINES
    Définition de la politique RH et mise en oeuvre -
    Encadrement, Formation et Accompagnement d une équipe de 5 personnes.
    Maintien d'un bon climat social avec les IRP

    ACHATS
    Conception et suivi du process

    COMPTABILITE
    Mise en place du SIRH et Comptabilité, suivi de la comptabilité jusqu'au bilan - Contentieux

    COMMERCIAL
    Mise en place d actions ponctuelles telles que Campagnes de démoussage de toitures
    Création des supports et choix des canaux de communication. Négociation et suivi des prospects.

    Direction de Commission FEDAP - Evenementiel (jusqu'à 700 participants)

  • PUM PLASTIQUES - Chargée de Missions

    REIMS 1987 - 1991 COMMERCIAL - Création d'outil d'optimisation pour un public de commerciaux - Maintenance auprès des utilisateurs

Formations

  • Ecole De Sophrologie Du Nord Est

    Reims 2014 - maintenant SOPHROLOGUE

    Deux séminaires obligatoires de trois jours chacun, à valider d'ici septembre 2017 et mener à son terme cette formation de SOPHROLOGUE. Selon les opportunités professionnelles : soit intégrer cette ressource complémentaire dans mon parcours en entreprise dans le cadre de la gestion des risques psychosociaux , soit accompagner les personnes en quête de concentration, de détente et tout simplement l

  • Institut Universitaire De Technologie

    Reims 1983 - 1985 GEA - Gestion des Entreprises et des Administrations option GAPMO (Gestion des Administrations Petites et Moyennes Organisations)

    GAPMO - Gestion des Administrations Petites et Moyennes Organisations

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