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Chryso SAS
- Assistante RH
2014 - maintenant
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THALES Air Systems
- Assistante Ressources Humaines
2014 - maintenant
376 salariés - Fleury Les Aubrais/Orléans (45) rattachée au RRH Site (Stagiaire)
Service Formation
* Plan de formation : Optimisation du potentiel formation interne : exploration des demandes de formations sur 4 ans, recensement des compétences en interne et analyse des besoins de formation des salariés pour développer des formations internalisables à proposer au plan de formation et la communauté de formateurs internes sur le site. Élaboration du plan d'action et mise en œuvre de la 1re étape
* Déclarations libératoires : OPCA et Fongecif ;
* Suivi du plan de formation santé et sécurité 2014 : définition des priorités (selon dates butoir et pré-requis), enregistrement des demandes, création des cessions, pré-inscriptions, convocations
Service RH
* Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, pré-sélection de CV
Logiciels utilisés : Word, Excel, Power Point, Internet, Taleo, Neeva, et outils Intranet spécifiques Thalès ,
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Chryso SAS (Groupe Matéris)
- Assistante Ressources Humaines
2013 - 2013
) - 223 salariés - Sermaises du Loiret (45) rattachée au DRH
* Gestion administrative du personnel : tenue des registres, déclarations administratives en ligne, préparation de dossiers d'intégration et dotation de matériel, certificat de travail, etc., gestions des absences et des congés, médecine du Travail (prise des rendez-vous, relances et suivi des retours d'aptitude), accueil des salariés pour toute question administrative ;
* Établissement de la paie en binôme : saisie des données variables et de rappel, contrôle et validation ; ;
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Le bon Marché
- Assistante Ressources Humaines stagiaires
Paris
2012 - 2013
LE BON MARCHÉ (LVMH) - Paris 7e Immersions professionnelles Services RH et paie
AUTRES DOMAINES DE COMPÉTENCES
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CENTRE DE RÉÉDUCATION
- Formatrice
1999 - 2012
PROFESSIONNELLE ``LES RHUETS'' - Vouzon (41) Secteur Préparatoire/Orientation
* Détermination et suivi des parcours individualisés, ;
* Orientation ou confirmation de projet professionnel, ;
* Élaboration et actualisation des ressources pédagogiques, ingénierie de formation et animations, ;
* Rédaction de bilans destinés à la MDPH, CPAM ou MSA, ;
* Intervenant et rédacteur sur actions BOP émanant de Cap Emploi ou Pole Emploi.
Public concerné : Travailleurs Handicapés (statut MDPH) tous niveaux (illettrisme, FLE, préparatoires générales niveau V - IV - III, préparatoires spécifiques secrétariat et automobile)
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CRP Les Rhuets
- Formatrice orientatrice
1999 - 2012
Compétences développées :
- conduite de projets et d'entretiens
- animation d'ateliers sectoriels
- mise en place de plans de formation
- crétion de supports pédagogiques
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CRÉDIT AGRICOLE CENTRE
- Gestionnaire de Portefeuille
1997 - 1999
(45) Banque, Siège social - Service Successions
Assistante bancaire très qualifiée - Service Gestion Clients
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Crédit Agricole Centre Loire
- Agent bancaire et instructeur dossier sucession
1997 - 1999
soutien technique aux agences commerciales, gestion des dossiers de sucession (relations avec notaires)
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CIPS
- Agent administratif
1994 - 1994
enregistrement des données DNA des entreprises
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Caisse de retraite
- Assitante administrative
1994 - 1994
CIPS - MEDERIC - St Jean de Braye (45) Caisse de retraite complémentaire
Instructrice de dossier adhérent
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L T Courses
- Assistante administrative, Adjoint d'exploitation
1990 - 1994
(45) Transport express local ou national de petit colis
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Histoire d'Or
- Vendeuse & Première Vendeuse
Noisy-le-Grand
1986 - 1990
HISTOIRE D'OR - Ivry sur Seine (94), Orléans (45) Bijouterie horlogerie, vente et réparation Vendeuse, Première
Encadrement d'une équipe de 4 vendeurs, gestion du SAV et des stocks, responsabilité du coffre, de la caisse et des encaissements
COMPLÉMENTS D'INFORMATION
* Permis B, véhicules, mobile ;
* Centres d'intérêts : théâtre, œnologie (Présidente du Club de dégustations ADEV45), tourisme itinérant ;
* 48 ans, 1 enfant à charge (18 ans, apprenti 3e année) ;
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Histoire d'Or
- Conseillère de vente, puis première vendeuse
Noisy-le-Grand
1986 - 1991
vente, gestion des stocks, réalisation des vitrines, gestion des litiges, gestion du SAV, relations fournisseurs, remplacement du responsable en son absence
