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Christophe GEMMO

ORLEANS

En résumé

Pour ce faire, le cabinet dispose d’une équipe pluridisciplinaire , susceptible d’intervenir dans toute les phases de l’accompagnement (diagnostic ; prévention/sensibilisation/formation ; aménagements/adaptations ; évaluation), et spécialisée

Mes compétences :
Auchan handibasket tour
Service
Accompagnement

Entreprises

  • Perf'Handi - Directeur developpement

    2014 - maintenant Comme vous, au–delà de la réglementation, nous sommes convaincus que la mise en place d’une politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap constitue un enjeu majeur pour toute organisation en matière de Gestion des Ressources Humaines. Elle constitue également un levier d’actions qui permet, en plaçant l’individu au cœur du dispositif, d’interroger plus largement les pratiques et d’apporter des améliorations profitables à tous.
    C’est pourquoi pour vous accompagner toujours mieux dans cette politique, nous venons de donner naissance à PERF’HANDI
    Outre sa vocation à accompagner les entreprises et les collectivités dans la mise en œuvre de leur politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés, cette nouvelle entité, grâce à une équipe renforcée par de nouvelles compétences, étend son périmètre d’intervention aux secteurs du travail adapté et protégé, aux établissements médico-sociaux (formation, évaluation, accompagnement à la conduite de projet) et développe son action dans le champ du bien-être au travail.

  • Consulthandi - Gérant

    Orleans 2012 - 2014 ConsulT’Handi soutient le handisport
    Partenaire officiel de la Commission Tennis Handisport, retrouvez toute l'actualité et l'événement sur www.tennishandisport.com

  • Perf'ACTe - Gérant

    2011 - maintenant x Evaluation et maîtrise des risques professionnels
    x Prévention des troubles musculosquelettiques
    x Prévention du stress et des risques psychosociaux
    x Aménagement des postes et des espaces de travail
    x Ergonomie
    x Gestion des âges, prévention de la pénibilité au travail
    x Maintien dans l’emploi
    x Organisation du travail et accompagnement du changement
    x Formation et sensibilisation
    ...

  • Groupe PARTNAIRE - Responsable mission handicap

    2007 - 2013

  • CAP EMPLOI - Responsable

    tulle 1995 - 2007 12 ans, responsable de CAP Emploi
    Accompagnement d'entreprise dans la mise en oeuvre d'un accord en faveur des personnes handicapées: Groupe ELIOR, AUCHAN, EDF...
    Des actions de formation et/ou de sensibilisation des personnels aux différentes pathologies
    Organisation d'évementiels autour et avec le handicap pour les entreprises: challenges, raids....

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :