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Sylvie LÉPINAY

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Interpelée par l'importance du "capital humain" dans la performance de l'Entreprise,
et par l'importance du "facteur humain" comme partie prenante de l'Organisation,
je m'investis dans différents domaines de la Gestion des Ressources Humaines, intégrée dans la Stratégie d'Entreprise.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Administration du Personnel
Développement des compétences
Prévention des risques professionnels
Conseil en communication RH

Entreprises

  • CWI-Assurant Solutions - Gestionnaire des Ressources Humaines

    2011 - maintenant > Recrutement, Intégration
    > Administration du personnel
    > Formation
    > Communication, Relais RH
    > Projets RH

  • DOTC, Groupe La Poste - Chargée de missions RH

    2010 - 2011 - Recrutement : Mise en oeuvre de la procédure de sélection, Organisation des étapes d'intégration, Suivi administratif
    - Formation/GPEC : Synthèse d’entretiens annuels, Organisation des actions de formation et information sur la mobilité
    - Prévention de la Santé & Sécurité au Travail : Réalisation d'audit, Evaluation des conditions de travail, Gestion des indicateurs, Mise aux normes des pratiques (formations sécurité, accidents du travail, visites médicales)
    - Communication RH : Mobilisation et adaptation des moyens de communication, Accompagnement de la réorganisation (industrialisation du site)

  • ALPHAGEST - Consultante RH

    AUBAGNE 2007 - 2010 - Recrutement, Bilan de compétences : Evaluation et Accompagnement de profils managériaux, techniques, administratifs
    - Formations : Animation de formation (thèmes : communication, entretiens annuels d’évaluation)
    - Audit RH : Analyse des pratiques liées à la culture d’entreprise, optimisation de la GPEC

Formations

Annuaire des membres :