Menu

Sylvie MARTINS

En résumé

Je prépare un Master RH et vous recherchez une stagiaire motivée pour le développement des ressources humaines et partenaire de la direction ? Et si j'étais celle qu'il vous fallait ? N'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Managériale
Accompagnement des entreprises dans le domaine de
Responsabilité
Conduite de réunion et communication
Pilotage budgétaire, statistique et financier
Management
Formation professionnelle continue
Gestion d'équipe
Coaching
Microsoft Office
Service client
Leadership
Microsoft Word
Ressources humaines
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Gestion de projet
Recrutement
Ingénierie
Gestion des talents

Entreprises

  • En recherche stage conventionné chargée des ressources humaines - Préparation Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines à la Sorbonne

    2019 - maintenant

  • UNAGECIF - Responsable de l'Activité

    2012 - 2019 Au sein de cette structure et membre du comité de direction, j'ai démontré mes aptitudes de gestion de fonds paritaires et des modes de financement, dans le cadre de la contribution du congé individuel de formation, et du déploiement du conseil en évolution professionnelle :
    - Gestion de projet (évolution et transition)
    - Management d’équipe et RH
    - Piloter le budget (statistiques et financier) et outil d’aide à la décision
    - Animer les instances paritaires
    - Stratégie de l’entreprise

  • Groupe Randstad France - Chargée d'études

    Saint Denis 2011 - 2012 Au sein de cette entreprise, j’ai développé l’activité des études statistiques liées à la formation des intérimaires pour nos clients externes et internes. Manager transverse quant aux financements de la politique formation, j’ai assuré le lien entre la comptabilité, le contrôle de gestion ainsi que le service gestion de la formation des intérimaires.

  • Groupe Randstad France - Responsable d'équipe

    Saint Denis 2004 - 2011 Au sein de cette entreprise, acteur majeur de l’emploi, je pilote les financements de la formation des intérimaires au niveau national dans le but de faire face aux enjeux du marché du travail de nos clients :
    - Management de l’équipe
    - Pilotage dispositif de formation
    - Accompagnement
    - Pilotage Pôle études/reportings

  • Groupe Vediorbis - Chargée de Formation

    1999 - 2004 Au sein de cette entreprise, je suis en charge de réaliser la gestion administrative des actions de formation destinées au personnel intérimaire. De plus, mon positionnement m’amène à avoir des relations fonctionnelles avec nos agences, les chargées de développement de compétences intérimaires ainsi que la comptabilité fournisseur.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :