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Sylvie MORIN-LAGRANGE

DIJON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après un DESS en psychologie du travail, j'ai rejoint le secteur du conseil aux Entreprises : recrutement, bilan de compétences, reclassement professionnel, audit RH, etc. auprès de Sociétés issues de différents secteurs professionnels, et de Collectivités.

En 2009, dans la volonté de me spécialiser dans le conseil et l'ingénierie de formation, j"ai entrepris un Master 2 en Ingénierie de formation, basé notamment sur l'analyse du travail et la didactique professionnelle.

Après 3 années très enrichissantes en tant qu'Adjointe de Direction auprès d'un Centre de Formation (FPC) : le CFPPA de Quétigny-Plombières les Dijon ; j'ai rejoint l'ARACT Bourgogne en tant que Chargée de Mission.


Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie du travail
Recrutement
Didactique professionnelle
Ingénierie de formation
Conseil ressources humaines
Bilans de compétences
Accompagnement RH
Audit

Entreprises

  • Aract BFC - Chargée de Mission

    DIJON 2015 - maintenant

  • CFPPA Quetigny - Plombières les Dijon - Adjointe de Direction

    2012 - 2015 Chargée de développement, de pédagogie et d'ingénierie de formation.

  • Organisme national - Conseillère Emploi-Formation

    2011 - 2012 - Conseil en matière d'emploi et de formation, aide à la définition de projets individuels
    - Identification des besoins et attentes des Entreprises en matière de recrutement, gestion des compétences, formation

  • Ville de Dijon (Service Ressources Humaines) - Chargée de mission Formation (M2)

    2009 - 2010 - Mission d'Ingénierie de formation axée sur le management au sein de la Collectivité
    - Analyse du travail
    - Montage d'un projet pour le plan de formation

  • Caryatis (cabinet conseil en RH) - Consultante en Ressources Humaines

    2001 - 2009 - Conseil auprès des entreprises
    - Recrutements par annonce et/ou par approche directe
    - Réalisation de bilans de compétences (cadres et non cadres), conseil en formation, gestion des compétences
    - Détection de potentiels (réalisation d’assessment center)
    - Reclassement individuel et collectif (animation de groupe)
    - Orientation

Formations

Réseau

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