Sylvie NADAL MAUBOUSSIN

En résumé

Entreprises

• BUTAGAZ - GROUPE SHELL - Adjointe RRH

  Émerainville 2013 - maintenant

• Royal Dutch Shell - Chargée de mission Formation

  Paris 2012 - 2012

• BUTAGAZ - GROUPE SHELL - Chargée de projet SIRH

  Émerainville 2004 - 2009 BUTAGAZ, filiale du Groupe SHELL (500 salariés répartis sur 10 sites):
  commercialisation de butane et propane.
  
  CHARGEE DE PROJET SIRH (missions en CDD - durée totale : 4 ans):
  
  Mission 1: externaliser la paie et développer un portail RH :
  
  - de l'élaboration du cahier des charges à la recommandation du choix du prestataire (Cegedim SRH),
  - coordination de l'équipe projet fonctionnelle et interface avec la DSI,
  - tests et suivi des Livrables dans les domaines transverses : Paie/épargne salariale et reporting, portail RH (gestion des congés/absences, notes de frais et formation),
  - conception et mise en oeuvre du plan de communication interne Projet et interface utilisateurs (formation et hotline).
  
  Mission 2 : migrer le SIRH sur la nouvelle plate-forme développée par Cegedim SRH
  
  
  Références sur www.linkedin.com/in/sylviesnm (profil complet)

• INFINEUM FRANCE - Responsable RH

  1999 - 2003 INFINEUM FRANCE : JV SHELL/EXXONMOBIL(50 salariés répartis sur 3 sites): commercialisation d'additifs pétroliers pour lubrifiants et carburants.
  
  
  
  Références sur www.linkedin.com/in/sylviesnm (profil complet).

• HARD ROCK CAFE FRANCE - Responsable RH

  1992 - 1998 HARD ROCK CAFE France, Groupe américain de restauration à thème (130 salariés)
  
  Mission : mettre en place la structure RH à la création de l'établissement

• HARD ROCK CAFE FRANCE - Office Manager

  1990 - 1991 Contexte :
  Embauche par recommandation d'un cabinet d'Avocats international dans le cadre de l'implantation du 1er et unique établissement du Groupe en France (transformation d'un complexe cinématographique en restaurant/boutique).
  Unique salariée en France pendant un an, j'étais le point focal entre les Directions Groupe en GB et aux USA et l'interface entre les différents acteurs du Projet.
  
  Principales missions:
  - rapports au Groupe sur l'avancement du projet,
  - coordination des équipes : architectes américains et français, prestataires de services, Avocats...),
  - embauche personnel administratif et Managers du restaurant,
  - assistanat Directeur américain en charge du Développement Europe...
  
  

• Agences de Relations Publiques et Groupes de Presse - Chargée de communication

  1987 - 1989 Principales missions :
  - Relations Presse pour le quotidien LA CROIX L'EVENEMENT, Groupe BAYARD PRESSE,
  - Organisation d'événementiels pour L'EXPANSION, BANG et OLUFSEN, ROUSSELOT, filiale de SANOFI
  
  

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 1996 - 1996 Congé Individuel de Formation