Menu

Sylvie PIETTE (BUYSSENS)

LES ULIS

En résumé

Responsable Ressources Humaines, j'accompagne et amène le progrès de la Richesse Humaine et des organisations dans les entreprises en mouvement.
Mes compétences: Définition et déploiement d'une politique RH, Conduite du changement, communication interne, Changement GPEC, Droit du travail, formation, disciplinaire, Dialogue social, QVT, RPS, management, salaires...
Disponible pour rejoindre un entreprise en tant que DRH, RRH, HR BP, manager de transition.
A bientôt

Mes compétences :
Ressources humaines
Industrie
Management
Droit social
Développement des compétences
Ingénierie
Formation
GPEC
administration du personnel
Animation des relation avec les instances represen
Developpement des partenariats RSE de l entreprise
Risques Psycho Sociaux
Paye/Prsi
SAP
Microsoft Word
Microsoft Visio
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Disciplinaire
Qulaité de Vie au Travil
Politique ressources Humaines
Négociations sociales
Dialogue social
Absentéisme
Human Resources
Talent Management
Internal Communications
RAMS > Risk Assessment
eLearning
SAP-ABAP- QUERY

Entreprises

  • Lfb Biomédicaments - Responsable des Ressources Humaines des sites du Haut de France

    LES ULIS 2017 - maintenant Management au quotidien des RH dans le respect du dialogue social et du cadre juridique des site de Lille, Carvin, et du projet ARRAS..
    Accompagnement de la transformation de l'usine de Lille vers un site pharmaceutique dans le respect de la compliance pharmaceutique: conduite du changement, mise en place de rituels de managements, respect des règles.
    Augmentation de l'efficacité RH (Turn over, absenteisme, intégration)
  • SUEZ - Responsable Ressources Humaines Multi-Sites SUEZ Eau

    PARIS LA DEFENSE 2011 - 2017 Périmètre: 5 sites, 2 sociétés, 230 personnes, 2 CE, 2 CHCST, 2 DP

    Animation des relations Sociales (2 CE, 2 CHSCT, 2 DP)
    Conseil des managers
    Conduite de projets RH (nouvelle classification, GPEC, adaptation des organisations, transfert de personnel)
    Développement des compétences (talent review, plan de formations...)
    Recrutement - Procédures disciplinaires
    Administration du personnel (contrat de travail, paye, temps de travail, habilitation, visites médicales...)
  • PSA Peugeot Citroën - Conseiller Relations Sociales - Site de SEVELNORD

    Rueil Malmaison 2011 - 2011 Service relations sociales (stage du Master²).
    Conseiller en Relations Sociales
    Préparation des CE
    Animation des DP
  • Congé Parental - Présidente Association

    2006 - 2010 Présidente APEL, Collège Saint Jean Baptiste, Valenciennes (950 élèves)
  • PPG Industries - Responsable Ressources Humaines du Site et Responsable Formation France

    Rueil-Malmaison 2003 - 2005 Laboratoires de développement, fonctions tertiaires, personnel posté en production

    Responsable Formation France (1000 personnes - 3 sites)

    Management des ressources humaines du site en lien avec les DRH Européens de
    Business Unit et les managers
    * Présidente du CE, du CHSCT, animation des DP ;
    * Harmonisation des temps de travail sur les sites des constructeurs automobiles
    * Chiffrage et mise en œuvre d'un plan social (mesures CATS) et d'une fusion d'entreprises
    * Descriptif du processus RH en vue de la certification qualité ISO 9000
    * Management d'une équipe de 6 personnes, incluant les services généraux

    Gestion des plans de formation: de la collecte des besoins à leur mise en œuvre
    * Développement de programmes de formation (Les essentiels du management, e-learning)
    * Mise en place des comités de carrière (people review) ;
    * Création et suivi des plans de carrière (success plan, assesment)
    * Définition d'une filière de compétences pour les métiers de la finance en Europe
  • ArcelorMittal - Resp Ressources Humaines

    2000 - 2003 Responsable Ressources Humaines
    Département « Métiers et Techniques de Maintenance » (500 personnes)
  • ArcelorMittal - Management de projet industriels et du progrès continu

    1996 - 2000
  • ArcelorMittal - Chef de service en informatique industrielle

    1990 - 1996

Formations

Réseau

Annuaire des membres :