logo
Menu

Sylvie PIQUER BIENFAIT

MONTSOULT

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Montsoult
Résultat de la municipale dans le Val-d'Oise

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Management transversal
Organisation d'évènements
Anticipation

Entreprises

  • Mairie de VILLEPINTE - Directrice des Ressources Humaines

    2015 - maintenant

  • Mairie D'EAUBONNE - Directrice des Ressources Humaines

    2007 - 2015 450 agents (600 payes) - budget masse salariale 15000K EUR
    5 pôles (Formation-Recrutement-Gestion-SIRH-Santé)
    Encadrement : 12 agents

  • Collectivité 20000-40000 - Directrice des sports

    1995 - 2007 3 pôles (Equipements - Administratif - Animation)
    Encadrement : 18 agents

  • Collectivité 25 000 - Directrice des Sports

    1995 - 2007

  • Collectivité 20000-40000 - Responsable secteur sport

    1988 - 1995

  • Collectivité 20000-40000 - Chargée de l'administration des centres de loisirs sans

    1982 - 1988 des centres de vacances
    Régisseur de recettes et d'avances
    Moniteur de sport

  • Collectivité 20000-40000 - Secrétaire - comptable & Assistante comptable

    1980 - 1982

Formations

  • INET

    Dunkerque 2010 - 2011 Certificat de professionnalisation Directrice des Ressources Humaines

    * Thème du mémoire : des Ressources Humaines au service du management
    Autres diplômes :
    Brevet d'Etat d'Educateur sportif 1er degré de hand-ball
    B.E.P. comptable mention allemand
    1er et 2ème degré comptable de l'union professionnelle des comptables

  • Institut National Spécialisé D’études Territoriales (INSET) Dunkerque

    Dunkerque 2010 - 2011 Certificat de Professionnalisation DRH

    Obtention de tous les modules + Mémoire et soutenance (sujet : des ressources humaines au service du management)

Réseau

Annuaire des membres :