Sylvie PREVOST

En résumé

Entreprises

• MANPOWER - Responsable d'agence

  Nanterre cedex maintenant COMMERCIAL
  Elaboration de la stratégie commerciale et des actions promotionnelles
  Prospection (4000 entreprises) et fidélisation d’un portefeuille de 120
  clients (Grands Comptes, PME, CA 4000 KE)
  Gestion d’appels d’offre : analyse, élaboration du cahier des charges,
  négociation et finalisation
  Vente proactive de profils
  Formation et coaching d’équipes commerciales
  
  MANAGEMENT
  Animation, formation, organisation d’équipes commerciales (6 permanents)
  Responsable de l’application de la politique Qualité (ISO 9001 version 2000) et du respect des Procédures légales
  Conduite d’entretiens annuels, de progrès
  Parrain tuteur des responsables d’agence nouvellement embauchés
  Management et animations transversales de commerciaux et consultants en recrutement
  
  GESTION D’UN CENTRE DE PROFIT
  Mise en place de la stratégie de développement et du pilotage d’une agence
  Elaboration et suivi de budgets et de plans d’actions commerciales
  Supervision du recouvrement de créances et de la gestion du crédit client
  Optimisation des coûts divers en vue de garantir la rentabilité de l’agence
  Veiller à l’application de la politique société : tarifaire, salariale,
  administrative
  Assurer la communication interne auprès des équipes opérationnelles
  
  RECRUTEMENT
  Mise en place d’une équipe : recrutement, formation et accompagnement
  Responsable des plans d’action de recrutement (sourcing, partenariats avec les
  écoles, l’ANPE et les missions locales, Participation à des Forums)
  Supervision et participation à la recherche et sélection de candidats rares (DAF, contrôleurs de gestion, assistant(e)s de direction générale, hot-liners)
  Mise en place de plans de recrutement, de formation, de fidélisation et de gestion administrative des intérimaires
  Conseil en recrutement pour les fonctions de responsables, chargés d’affaires et attachés commerciaux permanents en IDF

• TREMPLIN RH - Consultante RH

  Marcq en Baroeul 2012 - maintenant - Bilans de compétences
  - coaching
  - évaluation
  - formation

• INTEGRA - Consultante RH

  CHAMBRAY LES TOURS 2009 - 2011 Mes missions:
  - Bilans de compétences
  - Animation de formations
  - Conseil et accompagnement des entreprises
  - Développement d'affaires
  
  
  Les différents domaines d'intervention d'Integra:
  - Recrutement - Approche directe
  - Développement personnel
  - Management
  - Communication
  - Développement des compétences commerciales
  - Ingénierie pédagogique
  - Evaluation
  - Formalisation des savoir-faire internes des entreprises
  
  
  Pour cela, nous vous proposons de réaliser pour vous:
  - Des formations
  - De l'ingénierie pédagogique
  - Des bilans de compétences
  - Du coaching
  - Du recrutement
  - De l'évaluation de potentiel
  - Du conseil stratégique aux entreprises
  - Des évaluations
  
  Notre site: www.integra-rh.com

Formations

• IAE

  Lille 2009 - 2010 GRH
  
  Sujet de mémoire:
  Les seniors, au delà des obligations, des initiatives...

• IAE

  Lille 2009 - 2010

• Lycée Gustave Flaubert

  Rouen 1989 - 1991 COMMERCE INTERNATIONAL