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Aurélie HOCHART

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

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Mes compétences :
Diversité
Encadrement
Encadrement Équipe
Évaluation des compétences
Formation
Management
Organisation
Pilotage
Recrutement
Ressources humaines
Service client

Entreprises

  • Ministère de la Justice - Chargée de Mission

    Paris 2012 - maintenant Mise à jour de la carrière de 4500 agents affectés à la Direction afin de moderniser, optimiser, fiabiliser et sécuriser la gestion quotidienne des Ressources Humaines.
    Formation aux bases de la GRH au sein de la fonction publique et approfondissement sur le nouvel SIRH utilisé : H@rmonie sous SAP HR.

  • Centre Financier de la Banque Postale - Lille - Assistante RH

    2011 - 2011 Gestion administrative et réglementaire des agents fonctionnaires et contractuels.
    Gestion des activités en lien avec le médical : analyse des arrêts maladie, des congés longue maladie, longue durée, des accidents de travail.
    Suivi de dossiers contentieux.
    Veille réglementaire et rédaction de notes RH.
    Mise en place de nouvelles normes de gestion des recrutements.

  • AUCHAN - Chargée de RH - Apprentie Chef de Caisse

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2010 Septembre 2009 – 2010 : Apprentie Chef de Caisse

    Au sein de l’équipe de d’encadrement du secteur caisse : élaboration et suivi des objectifs économiques et humains d’une équipe de 200 collaborateurs.
    Organisation de l’activité : recrutement, management, pilotage des frais, évaluation des compétences, détection des besoins, respect des conditions de travail en optimisant le service client.
    Mission spécifique: en charge du plan de formation et suivi tout au long de l'année & du recrutement.

    - Contrat d’apprentissage en alternance – AUCHAN V2 -

  • AUCHAN - Chargée de mission puis Chef de projet RH

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2009 Avril 2008 – Septembre 2009: Chargée de Mission puis Chef de Projet RH

    Analyse et planification de l'allocation des RH en fonction des besoins du magasin.
    Déploiement de l’outil informatique TEMPO RH sur tous les secteurs de l’hypermarché.

    - Stage Conventionné reconduit - AUCHAN V2 –

  • EL RANCHO - Serveuse polyvalente

    2006 - 2010 2006 - 2010: Serveuse polyvalente + formatrice nouveaux embauchés.

    Restaurant tex-mex - El Rancho LOMME – Job Etudiant le WE –

Formations

  • IAE

    Lille 2007 - 2010 Métiers de la Gestion des Ressources Humaines

    Licence MSG Généraliste
    Master MSG - Option Métiers de la GRH

Réseau

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