Sylvie QUAROUCH

En résumé

Entreprises

• Mairie de Montpellier DRH-Service Prévention - Psychologue du Travail

  2011 - 2012 * Prendre en charge des agents en souffrance au travail :
  - entretiens individuels, groupes de parole, supervision des métiers médico sociaux
  - prise en charge des agents pour des problématiques personnelles
  - évaluation psychopathologique et mise en rapport avec les postes pouvant être occupés / faire lien avec les services
  
  * Accompagner à la prise de poste
  
  * Accompagner au reclassement, à la mobilité interne :
  - portefeuilles de compétences,
  - décliner un plan d'actions,
  - préparer à l'entretien d'embauche,
  - rédiger un CV et une lettre de motivation
  
  * Accompagner et conseiller élus et services :
  - l’organisation du travail, le management,
  - les restructurations en vue d’améliorer les conditions de travail,
  - les problématiques liées aux changements (déménagement, culture, management).
  
  * Participer à l’évaluation des Risques Psycho Sociaux pour leur intégration au Document Unique.
  
  * Animer des modules de formation : gérer un public agressif, sensibilisation aux risques psychosociaux (violences, harcèlement, stress).

• Performance 34 - Psychologue du travail

  2009 - 2010 * Bilans de compétences FONGECIF, ANFH, AFDAS, BPRI :
  compétences, orientation, formation, emploi,
  tests (IRMR, NEO PI-R, 16PF-5, entretiens d’explicitation des compétences).
  
  * Recrutement
  
  * Outplacement / Reclassement.

• Cabinet libéral - Psychologue du Travail

  trinite 2009 - maintenant Cabinet libéral, Montpellier :
  
  * Prévention des risques psychosociaux : habilitée Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
  
  Prévention primaire :
  - Diagnostic des collectifs de travail et de leur activité, préconisation d’actions, et suivi de leur mise en œuvre.
  - Dialogue social CHSCT, instances représentatives du personnel, employeur/DRH, salariés
  
  Prévention tertiaire : soutien psychologique salariés / entretiens individuels, groupes de parole
  
  * Formation : sensibilisation aux Risques PsychoSociaux, communication, relation d'aide.
  
  * GPEC
  
  * Recrutement
  
  * Bilan de compétences
  
  * Outplacement/Reclassement
  
  * Accompagnement livret 2 VAE

• GRETA/Fondespierre RH/UFCV - Formatrice / Conseillère bilan

  2003 - 2009 * Concevoir et animer des modules de formation :
  - relation d’aide,
  - communication,
  - connaissance et image de soi,
  - gestion du stress, des conflits.
  
  * Effectuer le bilan des acquis personnels et professionnels, des potentialités, aide au choix professionnels.
  
  * Construire un projet de formation, de V.A.E., de recherche d’emploi,
  en cohérence avec les compétences recensées, le marché de l’emploi et la vie personnelle.
  Rechercher des formations et des stages.

Formations

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2002 - 2003 DESS Psychologie du travail et des organisations

Réseau

• Alexis SAMATAN

• Aurélia LAUGIER

• Bruno MARCHAL

• Christophe MASSON

• Jérémie CHAMBON

• Joanna REVERSAT

• Luc MAILLARD

• Marianne DURAND

• Michèle SPINA