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Sylvie ROGER

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Caisse des dépôts - Responsable recrutement externe et gestion des carrières

    PARIS 2010 - maintenant

  • Icade - DDRH / responsable gestion des carrières

    Issy-les-Moulineaux 2006 - 2010

  • ICADE - Responsable du département Recrutement -Formation

    Issy-les-Moulineaux 2005 - 2006

  • France quick SAS - Responsable recrutement et mobilité

    LA PLAINE SAINT DENIS 2002 - 2005 Mise en ouvre de la politique RH groupe au sein de la direction des Opérations

    Définition des procédures RH (politique salariale, promotions internes, formations, mobilité...)

    Refonte du processus de recrutement au niveau national :
    - Définition des profils recherchés et mise en place d'outils d'évaluation appropriés pour la sélection des candidats
    (création d'un « Kit recrutement »),
    - Refonte des documents d'évaluations annuels et de suivi RH.

    Recrutement et suivi de l'intégration des populations cadres et non cadres :
    - Etablissement du budget nécessaire à l'atteinte des objectifs de recrutement,
    - Définition du plan annuel de recrutement,
    - Mise en ouvre d'une campagne de communication recrutement et d'un plan média adapté,
    - Choix et suivi des prestataires extérieurs (Cabinets de Recrutement, agences de communication).

    Création et animation d'une formation au recrutement pour les chefs de service

    Préparation à la mise en ouvre d'un SIRH.

  • RARE - Consultante RH

    2001 - 2002 RARE (Républic Alley Ressources Entrepreneuriales)
    Filiale RH de l'incubateur privé Républic Alley (Dépôt de Bilan)

    Clients : Cetiom, Synergie, Metracom, France Télécom, Publibook...

    Construction d'une offre de service RH adaptée à la création d'entreprise
    Prospection commerciale auprès des PME et Grands Comptes

    Réalisation de missions Ressources Humaines :
    - Recrutement,
    - Bilans professionnels,
    - Assessment center.

  • Morgan howard international - Consultante RH

    2000 - 2002 MORGAN HOWARD International
    (Recherche de cadres dirigeants par approche directe pour les
    secteurs du conseil en stratégie et des nouvelles technologies)

    Clients : CGEY (Télécom), IBM Global Services (banque et industrie), Alcatel...

    Missions de conseil et de recrutement

    Missions pour la DRH groupe : constitutions d'outils de fonctionnement pour les consultants, harmonisation des pratiques pour l'ensemble des bureaux Morgan Howard.

  • RH Partners - Consultante

    Royan 1997 - 2000 RH PARTNERS (Cabinet de recrutement)

    Clients : Worldcom, 9 telecom, Dolphin Telecom, UPC,Metracom,France Télécom, Groupe ICI, Gide Loyrette Nouel, Groupe Otto-Bock,Cité de la Musique, EDF, ...

    Missions de recrutements par annonces et par approche directe

    Missions de Ressources humaines : Bilan de compétences, rédaction de définitions de fonctions pour les clients, aide à la construction d'outils d'évaluations annuelles...

    Suivi des gros projets de recrutement en terme de :
    - planning des consultants dédiés,
    - outils d'évaluations,
    - facturation.

    Responsable des outils d’évaluations pour le cabinet (choix des tests, recrutement et formation des administrateurs)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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