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Sylvie TEMPORAL

En résumé

Créer et entretenir un lien de qualité dans le respect et avec plaisir…

J'ai développé une activité en accord avec mes compétences et mes envies.

Je suis certifiée par le Centre International du Coach en qualité de coach professionnelle en individuel et d’équipe, reconnu au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles entérinées par le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social).
Cette certification garantit que je réponds selon des méthodes certifiées ISO 9001:2008 aux critères définissant le professionnalisme et le cadre éthique de l’exercice de ce métier.

Je vous propose mes services en accompagnement ou formation. En m'appuyant sur mon expérience en ressources humaines, j'ai développé une expertise en management collaboratif et en relation clients.

J'adapte mon offre à vos demandes, une offre répondant aux besoins de chaque entreprise.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Management
Ressources humaines
Coach
Change management
Gestion des talents
Gestion de performance
Gestion organisationnelle
Gestion de projet
Gestion d'équipe
C.N.V.

Entreprises

  • Envol' et vous - Coach professionnel

    2015 - maintenant Accompagnement individuel en orientation, évolution et transition professionnelles
    Mise en perspective de groupes en insertion professionnelle
    Animation d'ateliers de développement personnel
  • Temporessence - Formatrice

    2012 - 2015 Accompagnement de P.M.E , formation au recrutement, entretien d'activité, conduite de réunion.
    Formation en communication de groupe de contrats de professionnalisation
  • AUCHAN - Chef de caisses, Chargée de recrutement

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2015 En charge d'une équipe de 60 personnes, je sais mobiliser autant qu'accompagner individuellement chaque collaborateur dont j'ai la responsabilité.
    Mon métier se compose de trois domaines d'activité :
    - ressources humaines
    * entretiens individuels
    * formations
    * planification des congés
    * recrutement
    - commerce
    * relation clientèle
    * commerce de services : billetterie, banque, carte de fidélité, voyages
    - gestion
    * horaires
    * frais de mon centre de résultat
    Durant deux années, j'ai eu la charge du recrutement de mon magasin :
    - Tri des candidatures
    - Constitution d'un vivier
    - Création de tests adaptés
    - Entretiens de sélection
    - Coordination des groupes de contrats en alternance
    - Signature d'une charte de services avec Pôle Emploi
    - Partenariat avec la mission locale
  • AUCHAN - Assistante Ressources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 1998 - 2007 En collaboration avec le R.R.H.du magasin, ma mission consistait à déployer les politiques ressources humaines de l'entreprise et travailler en collaboration avec les managers de proximité.
  • AUCHAN - Employée service du personnel

    Villeneuve-d'Ascq 1987 - 1997

Formations

Réseau

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