Sylvie TOUCHET

En résumé

Entreprises

• Acet - Chef de projets santé et dépendance

  BEAUVAIS 2015 - 2016 Notre offre de formation est créée pour aider les établissements du secteur médico-social à promouvoir la bientraitance et à accompagner la fin de vie au travers d'un projet d'établissement avec des professionnelles qui connaissent bien les métiers et leurs environnements. Ces professionnels sont constitués d’environ 50 intervenants dont le métier était avant de faire de la formation : cadres de santé, infirmières, psychologues, psychomotriciennes.

• Coccinelle-Formation - Gérante

  Les BORDES 2011 - maintenant Développer la politique commerciale pour pérenniser l’entreprise et aborder le changement de législation de la formation en redirigeant l’entreprise vers les publics en réinsertion et vers le monde de l’individu et du coaching avec des moyens comme la réponses aux appels d’offre, la création d’événements tels que des petits déjeuner, des séminaires, des ateliers de découverte des méthodes utilisées afin de présenter des solutions pédagogiques pour répondre aux problèmes des individus et attirer des cibles potentielles. Développer un portefeuille clients.
  Créer les outils de communication des différents évènements et tenir les tableaux de bord à jour, mettre en place un bilan mensuel suivi de réunions d’analyse des résultats.
  
  Création des briques pédagogiques en réponse aux besoins exprimé par les clients ou prospects. Organiser les sessions, monter l’administration du dossier pédagogique, recherche de financements auprès des OPCA. Gestion des entrées et sorties budgétaires, animer les sessions de formation ou de coaching évaluer les formations et créer des bilans pédagogique, tenir les tableaux de bord à jour, mettre en place un bilan mensuel.
  

• ISS Facility Services - - Responsable formation pour la filiale environnement

  Paris Cedex 17 2005 - 2010 Responsable formation - ISS Facility Services
  pour la filiale environnement
  .
  Missions Formation : gestion globale du process formation de 1500 salariés
  - Définition de la politique formation de l’entreprises au regard des stratégies de développement des compétences individuelles et collectives.
  - ‪Proposition aux clients internes l'adéquation besoin client/produits pédagogiques proposés, dans le seul objectif de leur satisfaction en cohérence avec la maîtrise du coût global de possession. ‬‬‬
  - Gestion et suivi des plans de formation auprès des managers tant sur la mise en œuvre d’un diagnostic des forces et des faiblesses des équipes et des organisations, sur la synthèse des entretiens annuels, sur la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise que sur l’outil financier le mieux adapté pour financer les actions de formations (plan, période de professionnalisation, DIF, CPF et CIF).
  - Gestion du processus d’achat de formation.
  - Réalisation de l’ingénierie pédagogique et financière des dossiers formation.
  - Management d’une équipe de 2 formateurs internes.
  - Conception pédagogique.
  - Accompagnement des équipes commerciales lors des réponses aux Appels d’Offres et des soutenances techniques.
  - Gestion et accompagnement des relations avec les IRP selon les obligations légales de la formation.
  - Veille législative et mise en œuvre des nouvelles règlementations liées à la formation continue.
  - Participation aux Sections Paritaires Formation de la brancheavec Opcalia ainsi qu’aux travaux de développement de nouveaux formats des actions certifiantes et qualifiantes (CQP - Socle de Compétences-Titre professionnels).
  

• ISS Facility Services - - Chef de projet de la professionnalisation

  Paris Cedex 17 1999 - 2004 Création et mise en place des outils liées au recrutement pour tous les postes opérationnels.
  Accompagnement des agences sur un parcours de formation de six mois. Prix des trophées de la formation en 2004.

• GESER - Formatrice

  1985 - 1998 Formatrice
  * Animation des formations animation des équipes opérationnelles. ;
  * Attitudes de service ;
  Manager opérationnel dans plusieurs entreprises de services avec la gestion d'équipe variant entre 15 et 80 personnes

• Geser - Manager opérationnel

  1985 - 1997 Manager opérationnel dans plusieurs entreprises de services avec la gestion d’équipe variant entre 15 et 80 personnes.

Formations

• ACTION TYPES

  Paris 2010 - 2011 Certificat
  
  * Descriptif (Action types® est une approche scientifique basée sur la mise en évidence des stratégies naturelles de succès des individus dans leur contexte. Le diagnostic des aptitudes innées des individus et des équipes a été testé sur des athlètes de haut niveau ainsi qu'en entreprise avec des succès spectaculaires au cours des 10 dernières années.

• IGS PARIS

  Paris 2004 - 2005 CMC MANAGEMENT ET GESTION DE LA FORMATION
  
  - Séquence I - 1 Les nouveaux enjeux de la formation en entreprise – le nouveau cadre légal
  - Séquence I - 2 Le nouveau pilotage de la politique de formation
  - Séquence II - 1 L’analyse des besoins en formation et l’ingénierie des démarches de formation
  - Séquence II - 2 La conduite de projet de formation
  - Séquence II - 3 L’évaluation de la formation
  

• IUT LA Rochelle

  La Rochelle 1984 - 1985 la Licence
  
  Diplômée de la Licence Management des Entreprises

Réseau

• Fabrice KHALFA

• Floris MAYASI

• Jean-René BEASSE

• Julien MORISSON

• Kévin CHARLES

• Laurent GUILLAUME

• Lopez DOMINIQUE

• Noémie BRIOIS

• Stéphane ABIKAMEL

• Yann MARCHAND