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Philippe HOUSSIN

VANNES

En résumé

PEPS PEOPLE vous invite à VOUS (re)découvrir au travers d'une approche scientifique utilisée avec succès, depuis plus de 20 ans dans le sport de haut niveau et dans le monde professionnel (L’Oréal, Areva, Canal+…) :
l'approche Action |Types
http://comingsoon.actiontypes.com/about-actiontypes/

Cette approche à pour vocation de vous permettre de

Libérez vos compétences et talents
Optimisez l’usage de vos trois ressources fondamentales :
Votre corps - Vos émotions - Votre mental

Cette mise en évidence de vos préférences motrices et cognitives vous permettra d’atteindre vos objectifs et adapter votre comportement et votre communication en fonction des attentes de l'autre ; avec vos équipiers, vos clients, vos partenaires....

Subsidiairement, cette expertise est renforcée de techniques de gestion de la performance ciblées, efficientes et mesurables telles

La cohérence cardiaque
http://surchargecognitive-houssin.over-blog.com/pages/7_Sentrainer_a_la_coherence_cardiaque-992313.html

La neuro harmonisation
http://www.neuro-harmonisation.com/dp.htm

Ou que vous soyez en France (ou ailleurs)
Quel que soit votre problématique, vos besoins
A titre individuel, professionnel, collectif

Nous nous ferons un plaisir de vous proposer une réponse individualisée
Au plaisir d'une prochaine rencontre

Cordialement
Philippe Houssin Fondateur.



Expertises :

• Intervenant performance et bien-être ISS France, Université de Marne la Vallée http://www.slideo.com/espace/?captainbreizh ,
• Intervenant voile coaching ISS France. http://palmistv.palmis.eu/index.php?item=tv-show&channel=3&id=26 ,
• Participation groupes de travail branche professionnelle pour accord formation, référentiel CQP (certificats de Qualification Professionnels)
• Innovation sur les parcours de professionnalisation http://smelearning.romit.info/lang-fr/strategic-recommendations.html , p 21

Dernières lectures :
La fonction formation en péril (S Enlart), Wikinomics (Don Tapscot), Anti-cancer (Servan Schreiber), Naissance d’une science de l’apprentissage http://www.oecd.org/document/40/0 ,3343,fr_2649_35845581_38800424_1_1_1_1,00.html, le cerveau magicien M Jouvent

Mes compétences :
Créativité
Efficacité individuelle et collective
Empathie
Esprit d'équipe
Organisation
synergie
Synergie collective
Team building
À l'écoute d'autrui et emphatique

Entreprises

  • Peps people - Trainer

    2009 - maintenant
  • ISS - Directeur formation

    2001 - 2009
  • Iss france - Directeur formation groupe

    Paris Cedex 17 2001 - 2009 - Responsable formation groupe
    ISS France (Facilities Services) Paris 2001 (1,4 Mds € de CA , 43 000 Salariés)

    6 000 K€ de budget Formation, 1 Responsable administration et financement, 14 Formateurs internes, 4 Assistantes de formation, 10 000 Stagiaires, 100 0000 h de formation 8 ans
    • Compétences et positionnement :
    • Identifier les enjeux de la formation
    • Piloter la politique de formation
    • Analyser les besoins en formation
    • Réaliser l’ingénierie des démarches de formation
    • Conduire un projet de formation
    • Instaurer une fonction veille et prospective
    • Animation d’ateliers et d’accompagnement individuels et collectifs.
  • Abilis France - Directeur d'exploitation régional

    1996 - 2001 Directeur d’Exploitation Régional (30 000 K€ de CA, 3000 Salariés, 8 agences)
    Abilis (Propreté) Région Est puis Centre-Ouest 1996 5 ans

    Compétences :
    • Pilotage d’actions de recherche de productivité et d’innovation pour mieux fidéliser les clients
    • Conduite de projets en réseaux (changement de système d’information)
    • Conduite du changement (culture sécurité, qualité, RH)
    • Management fonctionnel (correspondants sécurité agence)
    • Animation de groupe de réflexions
    • Formateurs occasionnels (qualité, sécurité) et auditeurs qualité interne
    • Conseil en recrutement auprès de responsables de centres de profit
  • Cosmo AigleAzur - SKIPPER

    1994 - 1995 Année Sabbatique
    Réalisation d’une croisière à la voile autour de la Méditerranée

    Compétences :
    • Autonomie, responsabilités en gestion de projet
    • développement des capacités d’apprentissage
    • Initiation aux relations interculturelles
  • Otenetto -Cosmo Aigle Azur - Responsable de centre de profit

    1989 - 1994 - Responsable de centre de profit Multi-bureaux (2 600 K€ de CA, 250 Personnes )
    Cosmo –Aigle Azur (Propreté) 1989-1994 5 ans
    Le havre puis Poitiers
    Compétences :
    • Gestion de crise après croissance externe (Fusion de 4 entités)
    • Animer une équipe en réseau ( 5 implantations)
    • Adaptation à un environnement nouveau (Rachat de l’entreprise)
    • Calcul de prix de revient
    • Démarrage et optimisation de chantiers
    • Management et animation d’équipe
    • Elaboration et réalisation d’un budget
    • Fidélisation et développement d’un portefeuille client

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Réseau

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