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Sylvie TREFOND

CLERMONT-FD

En résumé

J'ai un début de carrière dans la grande distribution, ensuite plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'esthétique et du thermalisme. Suite à un bilan de compétences qui fait ressortir un profil social, je me réoriente vers l'accompagnement des personnes ce qui m'a mené à la formation de Conseillère en insertion professionnelle. De part mon parcours notamment dans l'esthétique, je réalise un montage de projet sur la communication par l'image que je mets en application sous forme d'ateliers auprès de différentes structures d'insertion. Depuis janvier 2015, suite à une formation interne à l'Infrep, je conduis des bilans de compétences salariés.

Mes compétences :
Organisée
Persévérante
Sang froid
un bon relationnel
Ecoute
Empathie

Entreprises

  • Infrep - Formatrice

    2012 - maintenant Conseillère bilan de compétences
    Accompagnement des personnes en face à face individuel sur la redéfinition d'un projet professionnel
    Formatrice sur le dispositif SIEG
    Accompagnement de groupes majoritairement public jeunes sur l'orientation, la construction et la validation d'un ou deux projets professionnels.
    Formatrice sur les actions courtes Agefiph
    Travail avec des groupes de personnes handicapées sur l'action "Remobilisation Immersion"qui consiste à redéfinir, construire et valider un nouveau projet professionnel réaliste et réalisable.

  • Inserfac Clermont-Fd - Accompagnatrice socio-professionnelle stagiaire

    2011 - 2011 Montage d'un projet sur la communication par l'image
    - Analyse du besoin
    - Construction du diagnostic
    - Elaboration du cahier des charges
    - Expérimentation et animation d'un atelier "Image de soi"

  • UFVC Clermont-Fd - Formatrice stagiaire, conseillère en insertion professionnelle

    2011 - 2011 - Conduite d'entretien d'accueil et de suivi individuel du bénéficiaire
    - Accompagnement collectif et individuel sur le dispositif "Trajectoire Emploi"
    - Analyser la demande, identifier les besoins et élaborer le parcours d'insertion des bénéficiaires
    - Apprécier le caractère d'urgence de la situation
    - Mobiliser un réseau ou des partenaires
    - Formaliser les synthèses d'entretien et traiter la dimension administrative
    - Animer des ateliers collectifs TRE

  • INFREP Clermont-Fd - Formatrice stagiaire

    2010 - 2010 - Co-animer des entretiens individuels (prestation Mobilisation Vers l’Emploi)
    - Participer aux comptes-rendus de retour de stage en entreprise d’un groupe TH (action « Remobilisation et Détermination de Projet Professionnel »
    - Co-animer des ateliers collectifs de TRE
    - Prospecter pour la recherche de stages auprès de diverses entreprises
    - Collaborer au suivi d’un groupe de jeunes (OCVPP)
    - Participer à des réunions d’informations collectives

  • Thermes de Royat - Superviseur

    1995 - 2010 Management d’une équipe de 10 personnes
    Organisation, contrôle du travail et gestion du personnel soignant
    Accueil, orientation et planification des clients
    Coordination entre les différents services et régulation en cas de litiges

  • Phyt's Caillac - Responsable commerciale

    1995 - 2010 Création et développement de l’activité sur la région Auvergne
    Recrutement, animation de réunions et journées portes ouvertes
    Prospection téléphonique, suivi clientèle, vente produits
    Conseil en image personnelle et professionnelle

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