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Sylvie VANDAELE

LILLE

En résumé

Expérience de 13 ans en qualité de Responsable Administrative du Personnel
Je suis une personne très dynamique, organisée et méthodique
Je dispose d'un savoir-faire relationnel
Qualités rédactionnelles et de synthèse

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Microsoft Word
Microsoft Excel
ADS/O
ADS/ CIEL

Entreprises

  • PETITE CAVE - Responsable Administrative du Personnel

    2007 - 2015 Cabaret Spectacle de la Chanson Française. Responsable Administrative du personnel (45 personnes) Recrutement et gestion du personnel : chanteurs, personnel de salle, de cuisine et des extras. Organisation du travail (cuisine-salle-spectacle). Relations avec les clients : Mairies, Comités d'entreprise, Associations et individuels) .Suivi administratif et financier des réservations et spectacles extérieurs.
    Formation : mise à jour des connaissances en « Droit du Travail » et Gestion de Paie »

  • SIDEQ DEVELOPPEMENT - Responsable Administrative du Personnel

    2002 - 2007 Cabinet Conseil en Recrutement - Outplacement - Reclassement collectif et individuel. Responsable Administrative du personnel (43 personnes)
    Gestion et recrutement du personnel. Organisation du travail. Relations avec les partenaires institutionnels et sociaux. Responsable des appels à projets (Rédaction- organisation et suivi)

  • Universite de Lille 1 - Enseignante vacataire

    2000 - 2002 Enseignante vacataire en "Méthodologie des Sciences Humaines appliquée aux faits éducatifs : Traitement Quantitatif des Données" (étudiants en Licence)

  • Orchies - Responsable Administrative du Personnel

    1999 - 2002 Orchies/Marchiennes - CCIBLE - Sin le Noble . Organisme de formation. Gestion du personnel (80 personnes): Coordinateurs, formateurs et salariés
    de chantiers d'insertion. Conception de produits de formation, organisation, suivi et évaluation.

  • Mairie d'HEM - Conseillère Emploi Formation

    1988 - 1997 Conseillère emploi- formation en direction des Demandeurs Emploi Jeunes et Adultes- Bénéficiaires du (RMI) RSA. Accompagnement à l'emploi. Définition du projet professionnel et élaboration du parcours de formation. Gestion et suivi des dispositifs de formation

  • INSTEP LEO LAGRANGE - Formatrice & Coordinatrice

    Lille 1982 - 1986 Coordinatrice-Formatrice de stages d'Insertion Sociale et Professionnelle, de Modules d'Orientation Approfondie, en direction des jeunes demandeurs d'emploi. Suivi et accompagnement des jeunes dans le cadre du dispositif Travaux D'utilité Collective (TUC)

Formations

Réseau

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