Titulaire d'une Licence GRH et d'un BTS Secretariat Bureautique Bilingue
Mes compétences :
GRH
Entreprises
CEP - SOBAF - UCB
- Gestionnaire RH - Responsable RH - Assistant RH chargé du développement
2007 - 2011Administration RH : Constitution et gestion du fichier du personnel -
Recrutement & dérecrutement - Relations sociales avec les institutions représentatives du personnel - Reporting des rapports et tableaux de bord sociaux de gestion administrative (pyramide des âges, anciennetés, genre...) - Suivi régistres employeurs et mise à jour - préparation et coordination visites d'embauches et systématiques etc...
Développement RH : coordonner rédaction et mise à jour des fiches de postes - veuiller à la mise à jour des organigrammes suite à toute modification - superviser l'élaboration, le suivi et la mise en oeuvre du plan de formation - veuiller à l'élaboration et à la mise en jour des plans de succession - coordonner la gestion des évaluations du personnel Ouvrier, Agents de maitrise et cadres etc...
