Toulouse2005 - maintenant Veiller au respect du droit du travail- gestion administrative de l’embauche- L’analyse des besoins du personnel- L’analyse et description des postes- Suivi administratif des dossiers du personnel- Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale.....
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Casablanca1999 - 2000En qualité de stagaire, j'étais Membre de plusieurs projets/Lydec
