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Tanguy BRAU

CALUIRE-ET-CUIRE

En résumé

Mes compétences :
Stratégie
Entrepreneuriat
Projet

Entreprises

  • Huby - COO d'Huby: la Marketplace de produits innovants

    2016 - maintenant - Juridique/administratif: création de l’entreprise, rédaction des statuts, rédaction et pitch du Business Plan à des concours
    - Stratégie: définition et mise en place de la stratégie marché
    - Commercial: démarchage de nouveaux fournisseurs (120 références produits en 1 an), SAV, fidélisation de la clientèle
    - Marketing/communication: gestion quotidienne des réseaux sociaux, création de newsletters, rédaction de tout le contenu du site e-commerce (fiche produit entre 500 et 1 000 mots), optimisation du contenu SEO
    - Technique: intégration et gestion quotidienne des contenus sur le site
    - Management d’équipe: 5 stagiaires sur une période de 3 mois

  • Sncf - Acheteur junior

    2013 - 2014 Revalorisation de trains usagers auprès de ferrailleurs (marché de 2 M€/an)
    - Outil de gestion: création d’un tableau mutualisé pour suivre et améliorer tout le processus
    - Appel d’offres: analyse du besoin en interne, rédaction des appels d’offres et des spécificités techniques, choix du prestataire pour chaque contrat cadre
    - Mode projet: négociation, planification et suivi avec les différentes parties prenantes: SNCF groupe, clients internes, ferrailleurs

  • Nokanhui - Chef de projet communication digitale

    2013 - 2013 Lancement et gestion de la communication digitale d’un cabinet de consulting RPS
    - Stratégie: analyse du besoin, définition des objectifs de communication (marque & produit), définition de la stratégie de communication digitale
    - Communication/community management: création et animation des comptes réseaux sociaux, animation et promotion d’évènements sur un produit (petit déjeuner presse), optimisation de la visibilité sur Internet (sites et blogs spécialisés)

  • Dani Alu - Chef de projet RH

    Sainte Consorce 2012 - 2012 Accompagnement et développement de la politique RH
    - Cartographie des métiers et des compétences: entretiens individuels avec les salariés (30 personnes), élaboration des fiches de poste, mapping des métiers et des compétences, présentation des écarts au DG
    - Outil de gestion des congés payés: conception du modèle, suivi du développement, test auprès des managers, suivi de la bonne utilisation de l’outil
    - Egalité professionnelle: réalisation d’un état des lieux interne, benchmark, projection et préconisation
    - Rédaction d’un guide sur les pratiques de sécurité et les droits des salariés

  • Fluorem - Assistant marketing/gestion

    2011 - 2011 Découverte du quotidien d’une start-up
    - Business Plan: création et suivi des tableaux de gestion, rédaction du Business Plan
    - Réunion investisseurs: organisation et participation à la réunion
    - Organisation d’un event: participation au salon du Bourget, démarchage commercial (phoning, e-mailing) et organisation logistique

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