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Tania LEMERCIER

PARIS

En résumé

LittleBIGJob a pour ambition d'aider le monde du recrutement en introduisant dans les étapes d'approche et d'identification des talents, les sciences et les technologies liées au traitement des données numériques et linguistiques. Pour se faire, notre équipe de recherche, développe en plusieurs langues des outils innovants uniques, permettant désormais à des centaines de recruteurs de gagner en productivité et en réactivité.

LittleBIGJob est une solution de Data Recrutement qui offre aux recruteurs les dernières technologies Internet pour Identifier, Évaluer et Recruter les meilleurs talents et offre un accès à plus de 12M de profils cadres, cadres supérieurs et professionnels au Canada en quelques clics.
Développé par des experts du recrutement, LittleBIGJob assure aux profils retenus par les recruteurs : un accès en toute confidentialité aux opportunités proposées ainsi qu'une utilisation gratuite d’outils de gestion de carrière et un accompagnement personnalisé.

Notre mission:
Rendre accessible tous les profils professionnels de l’open web sans biais social. Devenez plus rapide!
Vous donner accès à une plateforme de chasse de talents que vous pouvez contacter en toute confidentialité. N’oubliez pas, c’est la guerre des talents!
Vous accompagner dans vos recrutements et vous aider à trouver les talents Star pour rejoindre votre team!

Mes compétences :
Acquisition de talent
Recrutement
Recrutement 2.0

Entreprises

  • LittleBigJob Networks Inc. - Career Manager / Consultante (France/Canada)

    2013 - maintenant Mon objectif premier en tant que spécialiste en recherche de talents chez Little Big Job est de travailler avec vous, pour vous faire découvrir les meilleures opportunités de carrière.

    Passionnée du recrutement et à l’affût de toutes les nouvelles technologies, je ne cherche pas les meilleurs talents… je les trouve.

    - Analyse du besoin
    - Assistance des candidats approchés dans la rédaction de leur Personal Review (dossier professionnel confidentiel)
    - Coaching des candidats dans l'expression de leur projet professionnel, définition de leur personal branding
    - Accompagnement des clients dans la réalisation de leurs besoins et assurer leur satisfaction
  • Sourriau - Responsable Ressources Humaines Adjointe

    Versailles 2008 - 2012 -2011-2013 : RRH Adjoint
    -2009-2011 : responsable recrutement
    -2008-2009 : chargée de mission GPEC
    Coordination de trois domaines:
    - Mobilité et recrutement
    - GPEC
    - Rémunérations
  • ABD International - Consultante Sénior

    2005 - 2008 - Prospection, ouverture de 10 nouveaux comptes par an.
    - Mission de recrutement en middle-management.
  • ABD International - Chargée de Recrutement

    2001 - 2005 Recrutement de profils "Middle Management" par approche directe.
    - Identification des besoins clients.
    - Recherche des sociétés cibles.
    - Entretien candidat
    - Présentation d'une "short list".
    - Suivi des candidats.

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