LYON
EXPERIENCE
Professionnelle:
2005 : Directeur du groupe Astuce France
- Astuce Service sécurité gardiennage
- Astuce Net
- Astuce Accueil
- Rayan Net
- Muscul Center
- Rayan Sécurité
- Astuce Export
• Dirige les opérations plus particulièrement à court et moyen terme de l’entreprise dans le cadre de la stratégie définie avec le conseil d’administration
• Délègue des missions aux cadres et aux employés de son entreprise et analyse l'activité en permanence. Il ajuste la mise en œuvre des ordres qu'il soumet
• Analyse le marché et la position de son entreprise face à la concurrence afin de réévaluer ses objectifs
• Diriger ses collaborateurs, détecter des potentiels et présider le comité d’établissement
• Etre le référant global pour ses employés et pour l'image de marque de l'entreprise
• Exportation de matériels travaux publics
2011 : Négociant pour la société Al Badeel Import-Export L.L.C., siège social à Dubaï
• Export de denrées alimentaires
• Analyse le marché et la position de son entreprise face à la concurrence afin de réévaluer ses objectifs
• Fixer des objectifs commerciaux et assurer le suivi de certains clients
Complémentaire:
Mai 2011 : Formation en management au Koweït auprès du Vice-Président de la chaine IQRAA
M. Jassim EL MOUTAWA “Qualification of the social leader in the state of Koweït”
• Elaborer la politique de management selon les orientations stratégiques de la structure et définir des plans d’action
• Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel et leurs représentants
• Contrôler la conformité d’application des obligations légales et règlementaires et mettre en place les actions appropriées
• Superviser la gestion administrative du personnel
• Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de l’entreprise
COMPETENCES
• Capacité à prendre des décisions, à suivre les tableaux de bord de l’entreprise dans les domaines d’activité et décider des adaptations nécessaires
• Capacité à déléguer à ses collaborateurs, à les motiver
• Capacité à amener l’entreprise à s’adapter au changement en faisant, si besoin, appel à des experts externes à l’entreprise.
Maitrise des outils informatique (word, excel, power point….)
Langue : Arabe, lu écrit et parlé
Anglais, lu, écrit et parlé
Mes compétences :
Prévention
Sécurité
Pas de formation renseignée
