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Teddy VANDRISSE

wavrechain sous faulx

En résumé

Sportif et compétiteur dans l’âme, les nouveaux challenges rythment mes choix de carrière.Ouvert au changement, j’ai une grande capacité d’adaptation qui me permet de m’acclimater à des situations variées.
J'ai une fâcheuse tendance à me dire que rien n'est impossible, il faut juste beaucoup de courage pour y arriver...

Mes compétences :
Loisirs
Sport
Management
Tourisme
Gestion de projet
Événementiel sportif
Gestion événementielle
Direction générale
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Parc d'Attractions et d'Animations le Fleury - Président Directeur Général

    wavrechain sous faulx 2011 - maintenant *Audit Interne
    - Réorganisation Interne
    - Redéfinition des Produits
    *Redéfinition du produit principal: "Parc d'Attractions"
    - Nouveau branding
    - Suivi , nouvelle Communication
    - Mise en place d'un plan de développement à 5 ans
    - Marketing-RP
    - Gestion du parc d'attractions(point de vente,entretien,choix tactique...)-Contrôle de gestion
    - Recrutement et Management d’une équipe de 95 personnes en pleine saison. (11 personnes en CDI)/Création des fiches de poste


    Résultats :
    L’entreprise est redevenue compétitive :
    CA multiplié par 2 des exercices 2010(570k€) à 2013(1300k€)
    La rentabilité est passée de –30%CA(2010) à +4%CA(2013)
    Le complexe est redevenu en 2013, le 6ème site touristique régional (en nombre de visiteurs) et le 2éme site touristique départemental privé (en nombre de visiteurs)

  • SA Le Fleury -Parc d'attractions 'le Fleury'-Camping 'l'orée du parc' - Discothèque 'le Magik' - Directeur d'exploitation

    2005 - 2011 Pérennisation et préparation à la vente du complexe (Juin 2003 à Juin 2005).
    • Délégation de Tâches et responsabilisation de personnels permanents
    • Recentrage de l’activité sur le parc d’attractions
    • Recherche d’informations sur les perspectives du secteur d’activité, en lien avec d’autres directeurs de parcs d’attractions.
    • Soin particulier apporté aux ratios financiers de l’entreprise.

  • Villa Téranga - Responsable Bar/ Directeur Artistique

    2003 - 2005 * Gestion du personnel ( 10 salariés)
    * Gestion stock/caisse
    - Mise en place de cadencier
    * Création de soirée/Événement
    - Booking
    - Gestion Communication
    - Réalisation/Management Jour J

  • Le Fleury - Animateur Parc

    2002 - 2002 * Animation type "Club Vacances"

  • Sun Club - Responsable de Bar / Ressources Humaines

    2002 - 2003 * Gestion du personnel ( 7 salariés)
    * Gestion stock/caisse
    - Mise en place de cadencier
    - Arrêt des produits les moins rentables
    * Gestion clientèle VIP
    * Recrutement personnel

    Résultats:
    * Augmentation du CA Bar de +36% sur la 1ere Année
    * Augmentation de la rentabilité +11%
    * Passage d'un taux de fidélisation de 40% à environ 77%

  • Magik - Barman

    COUERON 2000 - 2002 *Service Salle et Bar

Formations

  • Faculté Des Sciences Du Sport Et De L'Education Physique (FSSEP/STAPS)

    Ronchin 2001 - 2005 Niveau Master 1

    Participation à divers événements sportifs:
    * Tour de France ( Cyclisme)
    *Tournoi des Hauts de france ( tennis) ....

    Création d'événement sportif:
    *Tournoi International de Basket - Ball à Sin le Noble
    - Mise en place de Busness Plan (35k€)
    - Recherche de sponsors (21 k€)
    - Recrutement étudiants pour les différentes commissions ( 8 étudiants)

Réseau

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