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Théo HOLTZ

Paris

En résumé

15 ans d'expérience dans le conseil, la formation et l'accompagnement de managers, d'équipes et d'organisations en France et à l'international.
Mon approche des risques psychosociaux et de la QVT s'appuie sur une posture de coach systémique , dans la recherche d'articulation de la performance de l'organisation et du bien-être des salariés.

Doctorant en Sciences de Gestion (Université Paul Valéry Montpellier 3).
Sujet de thèse : " Les pratiques managériales dans les entreprises libérées : quelles singularités ?"

Membre actif des réseaux I3R PACA et GARF Provence.

Mes compétences :
Risques psychosociaux
Coaching systémique
Techniques de communication
Management du changement
Développement RH
Ingénierie pédagogique
Qualité de Vie au Travail

Entreprises

  • Apave - Consultant en Qualité de Vie au Travail - Coach

    Paris 2004 - maintenant Risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail
    • Accompagnement de démarches Qualité de Vie au Travail
    • Réalisation de diagnostics RPS et accompagnement à l’élaboration de plans d’actions
    • Formation à l’intégration de la QVT dans les pratiques de management
    • Intervention en situation de crise psychosociale

    Développement du leadership et des compétences managériales
    • Coaching individuel / Coaching d’équipe
    • Co-développement
    • Professionnalisation des pratiques de management
    • Techniques de communication
    • Efficacité professionnelle

    Accompagnement de changements de culture
    • Accompagnement à la mise en place de dispositifs d’évolution de la culture d’entreprise : management, prévention des RPS, valeurs
    • Développement de relations clients-fournisseurs internes et externes
    • Management du changement
    • Coaching d’organisation


    Ingénierie pédagogique
    • Conception de dispositif de professionnalisation et de parcours de formation
    • Conception de formations / innovations pédagogiques
    • Formation de formateurs

    Développement commercial et stratégique
    • Analyse stratégique de positionnement produit - marché
    • Commercial de transformation : de la demande initiale au besoin réel
    • Développement de prestations innovantes et sur mesure

  • RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER - Consultant

    2000 - 2004 Coaching individuel et d'équipe
    Outplacement de cadres et dirigeants
    Bilans de compétences

  • Carré Noir - Consultant

    1990 - 1995

  • Pernod Ricard - Chef Produit Marketing

    PARIS 1988 - 1990

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Réseau

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