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Thévenin BRUNO

Paris

En résumé

INDEPENDANT, DYNAMIQUE ET TENACE

A l’issue d’un cursus technique en développement informatique, j’ai intégré Renault. Après avoir développé et mis en œuvre les outils de gestion prévisionnelle RH dans le Groupe, notamment les filiales européennes, j’ai effectué un passage à la Direction des Achats qui m’a permis de mettre en œuvre mes compétences relationnelles et organisationnelles. J’ai accédé en 1999 aux fonctions de Responsable Systèmes d' Information Cadres.

Depuis 2001, je travaille dans ma propre structure où j’interviens sur des projets sensibles dans d'importantes sociétés et dispense fréquemment des formations dans le domaine Buisiness Intelligence.

Mes compétences :
APL
Conseil
Consultant
Consultant informatique
GRH
Informatique
Marketing
Ressources humaines
SAS
SAS BI

Entreprises

  • MALAKOFF MEDERIC - Amélioration des axes d'analyse de la clientèle

    Paris 2012 - maintenant • Préconisations sur le chargement des données des affiliés retraite et prévoyance
    • Etude sur le rythme des encaissements des cotisations
    • Préconisations et support aux chargés d’études

  • MARKETING SCAN - Optimisation de la chaîne de production statistiques

    Suresnes 2012 - maintenant • Rédaction du cahier des charges
    • Réorganisation complète du DataWareHouse
    • Réalisation complète du chargement de données pour trois enseignes majeures
    • Documentation technique pour la MOE
    • Présentation des gains obtenus aux chargés d’études statistiques

  • BANQUE DE FRANCE - Responsable technique laboratoire statistiques

    Paris 2011 - maintenant • Support et administration utilisateurs
    • Préconisation sur l’administration de la sécurité
    • Participation aux réunions préparatoires PRA (Plan de reprise de l’Activité)
    • Préconisation sur le dossier PCA (Plan Continuité de l’Activité)
    • Rédaction documentation technique et fonctionnelle du laboratoire
    • Réalisation interface SAS/FAME

  • GROUPAMA GAN VIE - MOA Décisionnelle SAS

    Paris 2010 - 2011 • Recueil des besoins auprès des utilisateurs des 4 centres de profit
    • Analyse fonctionnelle
    • Récupération de fichiers de production des différentes plates-formes (vm/cms, windows, unix)
    • Planification des tâches
    • Préconisation et réalisation sur la conception de l’architecture sous seg4.3
    • Documentation sur les bonnes pratiques sas MOA
    • Interface MOA / MOE
    • Animation ateliers / Formation utilisateurs
    • Suivi des développements et reprise du code existant pour standardisation

  • GRAS SAVOYE - Elaboration des tableaux de bord sinistres et adhésions

    Puteaux 2009 - 2010 Animation d'ateliers expression de besoins avec la Direction Commerciale
    Définition du cahier des charges avec la MOA
    Développements et évolutions
    Transfert de connaissance aux chargés d'études
    Documentation

  • Educasoft-Formations - Formateur expert SAS

    Gif Sur Yvette 2006 - 2009 • Formation SAS BASE V8, V9
    • Formation SAS AVANCE V8, V9
    • Formation SAS MACRO LANGAGE niveaux I et II
    • Formation CLIENT-SERVEUR (SAS-PC/SAS-UNIX, SAS-PC/SAS-MVS)
    • Formation SAS / ODS
    • Formation Migration V8 – V9
    • Formation SAS ENTREPRISE GUIDE (V4.1 V4.2) niveaux I et II
    • Formation SAS/SQL niveaux I et II

  • YKS consultant - Consultant Expert Système SAS

    2005 - 2010 MISSIONS CONSEIL AUPRES DES PROGRAMMEURS SAS
    Industrialisation de processus :
    Conseils pour la mise en place de projets SEG paramétrés
    (rationalisation et pérennisation de la méthodologie)
    Optimisation requêtes SAS pour le contrôle de gestion :
    Automatisation de tableaux de bord hebdomadaires
    Déploiement environnement SAS :
    Intégration de programmes SQL dans l’environnement SAS
    Développements programmes SAS pour la direction technique d’un groupe d’assurances :
    Paramétrage de traitements mensuels par trimestres glissants
    Mise en place et gestion d’une chaîne de dépouillement d’une
    enquête SOFRES sur la Presse Magazine :
    Optimisation des temps de chargement de l’enquête
    Génération automatique des caractéristiques des variables créées
    Développement de macro programmes SAS pour alléger les traitements
    GRH d’un groupe bancaire
    Rationalisation traitement back-office (passage V8 à V9) dans un
    groupe d’assurances

    - GIMA : Développement Double-Sourcing fournisseurs Low-Cost dans le programme de calcul des besoins

    - SOFRES : Mise en base de données des enquêtes Audiences Editions Presse Magazine

    - AGCO S.A. : Maintenance/Développement application Programme Approvisionnement Fournisseurs

    - Crédit Lyonnais : Migration d'une importante application financière MS-DOS vers Windows

    - RENAULT SAS : Développement d'une application de suivi des Stock Options

    - TF1 : Développement d'une application de Vente d'Espaces Publicitaires

  • YKS consultant - Consultant expert système APL

    2001 - 2005 Finance – Crédit Lyonnais - Financements Internationaux
    Migration application MS-DOS vers Windows
    Support utilisateurs et équipe exploitation
    Publicité – TF1 Publicité
    Application de Vente d’Espaces Publicitaires
    Industrie matériel agricole – AGCO corporation – Direction Informatique
    Application Approvisionnements Fournisseurs
    Industrie automobile – MANDATOR SVERIGE AB – Développement Informatique
    Outil d’impression de nomenclature volumineuse
    Industrie automobile – Renault SAS – Direction des Cadres Dirigeants
    Application de suivi des Stock Options

  • RENAULT SAS - Responsable des systèmes d'informations cadres - Direction Gestion Indivuduelle

    Boulogne-Billancourt 1999 - 2001 Maintenance des applications existantes
    Interface avec les nouveaux projets R.H
    Support utilisateurs

  • RENAULT SAS - Chef untié bureautique et PC serveurs - Direction des Achats Tertiaires et Prestations

    Boulogne-Billancourt 1998 - 1999 Mise en place d'une nouvelle organisation
    Amélioration des processus
    Suivi de projets
    Management d'appels d'offre
    Négociation de contrats

  • RENAULT SAS - Chargé d'études gestion prévisionnelle - Direction Personnel Ingénieurs et Cadres

    Boulogne-Billancourt 1991 - 1998 Conception et réalisation de plusieurs outils de gestion RH implantés dans le Groupe (filiales européennes et Brésil...)

    - GPwin95 : outil de gestion prévisionnelle des cadres du groupe et
    animation des comités de carrière généraux
    (Conception de la documentation 200 pages)

    - Chemins de Carrière : outil d'aide à la mobilité professionnelle interne

    - Exploitation de l'Entretien Annuel : outil d'aide à la gestion des demandes de mobilités, de formations...

    - Besoin en Cadres : outil d'aide à la définition des postes à pourvoir pour les recruteurs

  • AMG consultant - Responsable technico-commercial

    1987 - 1991 - Etudes de marchés pour EDF, TELECOM, QUE CHOISIR?, OCP, CONTINENT, SOPEXA, CREDIT AGRICOLE
    (Management d'équipes d'enquêteurs, présentation des résultats)

    - Montage de cahier des charges pour BANQUE INDOSUEZ, SENAT

    - Suivi de clinetèle RENAULT, MERCURIEL, SOFALIME

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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