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Thi Phuong Anh NGUYEN KEPKA

STRASBOURG

En résumé

Pourquoi la Gestion des Ressources Humaines?

A mon sens, le capital humain est une ressource essentielle d’un développement durable de l'entreprise. La performance et la richesse de cette dernière sont avant tout les hommes qui l'animent.

Dans le travail:

Ne néglige aucun détail
Apprécie les cas difficiles
A une grande conscience professionnelle

Le tout dans la bonne humeur.

Entreprises

  • GDT - Orange - Assistante RH

    2017 - maintenant

  • CTCI Groupe - Gestionnaire RH

    SOMMERAU 2016 - 2017

  • ABCD-CONSULTANTS - Collaboratrice Paie

    SEPTEMES LES VALLONS 2016 - 2016

  • GDT - Orange - Assistante RH

    2014 - 2016

  • QUALTECH groupe - Gestionnaire paie

    2014 - 2014

  • St-Hubert - Assistante RH

    2012 - 2013

  • Caisse d'Epargne - Alternance: Assistante RH

    2010 - 2011 - Gestion financière et administrative du plan de formation
    - La collaboration avec l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de branche ;
    - Gestion opérationnelle de la mise en place du plan de formation ;
    - Organisation des sessions d'intégrations pour les nouveaux arrivants;
    - Recrutement et intégration jeunes en contrat d’alternance;
    - Être interlocutrice entre le Département formation et les salariés.

  • CIC - Assistante RH

    Paris 2010 - 2010 - Gestion des candidatures ;
    - Rédaction des contrats de travail et avenants ;
    - Traitement des arrêts maladie et des accidents du travail (attestations de salaire, suivi des procédures...) ;
    - Suivi des dossiers des Collaborateurs et rédaction des courriers (DUE, attestations, congé parental, maternité ...) ;
    - Création de l’effectif dans système informatique ; mise à jour du livret d’accueil Alternance…

  • SARL La Brasserie et SARL Don Camillo - Gestion administratif

    2007 - 2009 - Saisie des factures,
    - Saisie des caisses,
    - Compte d’exploitation,
    - Rapprochements bancaires,
    - déclarations TVA...

Formations

  • MSG IAE

    Lille 2008 - 2011 Gestion des Ressources Humaines

    Master 2

Réseau

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