Mélanie VASSEUR

En résumé

Entreprises

• Decathlon - Responsable qualité de vie au travail/Diversité

  Villeneuve d'Ascq 2016 - maintenant J'accompagne les magasins, services et entrepôts à
  
  Déployer le projet qualité de vie au travail auprès de leurs collaborateurs,
  J' anime et forme un réseau d'ambassadeurs engagés sur les régions suivantes : Paris, Picardie, lorraine, Alsace vosge, Lorraine, Centre ouest
  
  J'anime le projet de la mission handicap Decathlon
  Je favorise et engage des actions visant à l insertion des personnes en situation de handicap et à leur maintien dans l emploi
  J' accompagne les collaborateurs dans l ergonomie et l environnement de leur poste de travail.
  
  Je suis leader sur la thématique intergenerationnel. J anime la politique seniors chez Decathlon
  
  J'anime et déploie le projet Égalité des chances afin que chaque site déploie en local des actions visant l insertion de bénéficiaires en voie d'exclusion

• DECATHLON - Responsable Equipe Paie

  Villeneuve d'Ascq 2012 - 2016 Responsable d'une équipe paie de 9 gestionnaires paie
  - recrutement
  - formation individuelle, collective
  - Management et coaching des collaborateurs
  - Certification de la paie
  
  Construction et animation du projet formation de la filière paie (50 personnes)
  Animation d un réseau de formateurs en interne et d un groupe projet

• DECATHLON - Organisatrice Paie RH

  Villeneuve d'Ascq 2012 - 2012 Certification de la paie par des contrôles transervaux et correction des anomalies
  
  Maintenance et paramétrage des outils
  
  Participation au projet Opteam, soit la mise en place d'un outil de saisie des contrats de travail, de plannification hebdomadaire, et de la gestion annuelle des heures.
  
  En contact direct avec les gestionnaires paie et responsables d'équipe paie
  
  Gestion de la mission d'Optimisation des taux AT/MP (objectif : sensibiliser les clients à l'impact des AT/MP et mettre en place une démarche de prévention)
  Consitution des dossiers, Animation des gestionnaires, en contact direct avec le cabinet réalisant les recours AT, les juristes, a CPAM, et l'URSSAF
  
  Veille juridique

• DECATHLON - Gestionnaire Administratice et Paie

  Villeneuve d'Ascq 2011 - 2011 - Assurer la gestion complète d'environ 600 paies réparties sur plusieurs magasins et un entrepôt : contrôle et validation des éléments de paie.
  
  - Veiller à l'application des règles et accords de l'entreprise
  
  - Gérer les dossiers liés à l'administration du personnel : Attestation maladie &AT, prévoyance et mutuelle,
  
  - Animer, accompagner, challenger les opérationnels magasins sur la gestion du personnel et la gestion de l'annualisation
  
  - Former les Responsable gestion du personnel en magasin
  
  - Accompagner la politique alternance et Constituer les contrats spécifiques (apprentissage, CDD pro, Période de pro externe et interne)
  
  - Audit sur la gestion du magasin
  
  - Mission mutuelle

• L.M.R.H - Chargée de recrutement (stage)

  2009 - 2009 D'Avril à Fin juin 2009,
  LMRH, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'Industrie, Bâtiment et tertiaire dans le placement de personnes en CDI.
  
  - Gestion des candidatures (tri des CV, pré-qualification téléphonique, prise de rendez-vous, réponse aux candidats)
  - Mise en ligne des annonces sur différents sites
  - Recherche de candidats
  - Entretiens téléphoniques et physiques
  - Envoi de propositions actives et création de listes de prospection
  - Mise à jour du site web
  - Accueil physique et téléphonique
  
  + Missions transversales
  
  Thématique : Quels sont les impacts de la crise sur le recrutement dans le secteur industriel?

• Bonduelle conserve international - Chargée de missions RH

  2009 - 2010 - Recrutement des saisonniers (environ 300 personnes) :
  Gestion des candidatures, conduite des entretiens de recrutement, co-animation des sessions de recrutement par simulation animation de réunions d’information et de formation à l'hygiène et à la sécurité, gestion des dossiers administratifs
  
  - Rédaction des procédures juridiques
  -Suivi du cadre légal par le biais de la veille juridique (rédaction d'une veille diffusée au Comité de direction)
  
  - Gestion des relations sociales (préparation des réunions CE)
  - Préparation juridique et matérielle des élections CE-DP-CHSCT
  
  - Gestion administrative du personnel
  
  - Participation à la communication interne (rédaction d'articles, affichage)
  
  - Appui auprès du RRH sur différentes thématiques
  
  Thématique du mémoire : Quel est l'impact de la loi du 20 août 2008 sur la gestion des relations professionnelles?

• OFIVE Lille 3 - Chargée d'enquête

  2009 - 2009 De janvier à Avril 2009 VACATAIRES à l'Observatoire des Formations, de l’Insertion et de la Vie Etudiante de l'université de LILLE 3
  
  - Participation au sein de l’enquête sur l’insertion professionnelle des diplômés de l’université de 2006
  - Relance téléphonique et saisie des données

• Assemblée Nationale - Collaboratrice de député

  Paris 2007 - 2009 Juillet 2007, Juillet 2008 et juillet 2009
  
  - Rédaction de questions écrites dont une écrite en 2007 sur l'insertion des handicapés dans le monde du travail
  - Rédaction de notes de synthèse et d’interventions auprès de publics différents
  
  - Accueil du public et Accueil téléphonique

Formations

• IAE MSG LILLE

  Lille 2010 - 2011 master 2 ressources humaines

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2008 - 2009 MASTER 1 Ressources Humaines

• Universidad De Alcalá Diplomado de ciencias empresariales (Alcalá De Henares Madrid)

  Alcalá De Henares Madrid 2007 - 2008 Universidad de Alcalá ciencias empresariales

• Université Artois

  Arras 2005 - 2007 LICENCE Administration Economie et Sociale

• Lycée

  Saint Omer 2002 - 2005 BAC Economique et sociale
  
  spécialité espagnol

Réseau

• Alexandre TABOURET

• Audrey NOBILE

• Caroline CATTEAU

• Claire CROMBEZ

• Jean-Charles SMAGGHE

• Ophélie LERICHE

• Sophie NIEMCZEWSKI

• Sylviane SZYMKOWIAK

• Sylvie PREVOST

• Thi Phuong Anh NGUYEN KEPKA