Jean-François RICART

En résumé

Entreprises

• Ingredia Sa - Responsable RH et SIRH

  ARRAS 2018 - maintenant

• Université d'Artois - Vacataires - Fiscalité Sociale et Paie

  2016 - maintenant Formation des Master 1 et Master 2 RH : Vacataires - Fiscalité Sociale et Paie
  
  - Définition du vocable paie
  - Présentation de la DSN
  - Analyse / explication d'un bulletin de paie
  - Le SMIC : Taux horaire – ses conséquences sur les allègements de charges leurs évolutions.
  - Les heures supplémentaires et leur prise en compte dans les organisations du temps de travail : majorations, bonifications, contingent légal et repos compensateurs (légal et conventionnel)
  - La gestion de l’absence : Maladie, Maternité, Paternité, Accident de Travail : IJSS, modalités de maintien total ou partiel du salaire
  - Les congés payés : acquisition des droits (conditions et calcul) – Régularisation (règle du 10ème)
  - Traitement de situations diverses : avances, acomptes, retenue à la source, saisie-arrêt, …
  - Les frais professionnels et l’évaluation des avantages en nature : prise en compte, limites réglementaires d’exonération, …
  - Le Solde de tout compte (délai, documents à fournir, réalisation...)
  

• INGREDIA SA - Responsable Administration du Personnel, Paie et SIRH

  ARRAS 2015 - 2018 - Administration du Personnel :
  - Prépare tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
  - Assure et suit l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, droit congé, rtt, repos cadre,…), gérer les incidences.
  - Réalise des tableaux de bords sociaux en rapport avec son métier (absentéisme, suivi contrat,…)
  - Réalise la taxe Handicapés
  - Paye :
  - Réalise la paye de l’ensemble des salariés France et gère les couvertures des salariés expatriés
  - Établit et contrôle les déclarations sociales, veille à leur paiement dans les délais imposés.
  - Assure une veille réglementaire et fiscale en matière de paye, contrat de travail, la paie, alerte le DRH sur toutes évolutions,
  - Répond aux questions des salariés en matière de paie, congés et administration du personnel.
  - SIRH :
  - Développe, coordonne et harmonise le SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) afin de répondre aux besoins de l’entreprise
  

• INGREDIA SA - Gestionnaire Adm du Pers et SIRH

  ARRAS 2010 - 2015 - Administration du Personnel :
  rédaction des contrats de travail (respect délai de carence), réalisation des DUE, suivi des périodes d'essai et des visites médicales, attestation mutuelle/emploi, réalise la déclaration annuelle des handicapés et la taxe d’apprentissage.
  
  - Paie :
  Logiciel : LSE Paye
  établissement de la paie, règlement et contrôle des cotisations sociales
  Paramétrage du logiciel : niveau confirmé
  
  - Gestion des temps :
  Logiciel : Horoquartz
  Création des utilisateurs, alimentation des compteurs, suivi des anomalies et des absences (AT, maladie, CP, absence injustifiée, dépassement durée maximale de travail…)
  Participation à la mise en place et au paramétrage du logiciel lors de sa mise en place
  
  - SIRH :
  Logiciel : Qlikview
  Etablissement du cahier des charges, adaptation des sources existantes pour la création d’applications adaptées dans le cadre des négociations d’accords (GPEC, Accord Seniors, Pénibilité) – impact sur la masse salariale
  Assure la production des documents légaux à destination des IRP (Bilan Social, Egalité H/F, Base De données Economique et Sociales,...)
  Création de Reporting :
  Effectifs : ETP, suivi fin de contrats, départ à la retraire projection,
  Intérim : mis en rapport budget / réel avec répartition par motif / service
  Absentéisme : Taux d'absentéisme / service selon les plannings présents dans le logiciel de gestion des temps (au réel), suivi de la typologie des arrêts (nombre d'arrêt de 1 jours, de 2 à 3 jours - pour identifier son absentéisme)
  Correspondant DSN

Formations

• Université Artois

  Arras 2008 - 2010 MASTER II Ressources Humaines

Réseau

• Adeline CORDONNIER

• Agnes LENGAGNE

• Alain DELCROIX ***

• Aurélie LARIDAN

• Elodie VARLET

• Fanny CALONNE

• Florine HANNOTEL

• Jean-Louis MICHELET

• Lecocq MAXIME

• Mathilde PETIT