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Julien MERLIER

BRUAY LA BUISSIÈRE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Approche directe
Microsoft Excel

Entreprises

  • CARMI du NORD - Chef de service Adjoint

    2015 - maintenant Chef de service adjoint du service Gestion Planification Accueil de la CARMI du Nord

  • CARMI Nord Pas de Calais - Agent technique hautement qualifié

    Oberhoffen-sur-Moder 2014 - 2015

  • Technibest - Constultant en recrutement

    2012 - 2013 Sélections de candidats, approche directe, gestion de la relation client, définition du besoin et rédaction de fiches de postes, gestion de la base de données CV.

  • CARMI Nord Pas de Calais - Gestionnaire de portefeuille

    Oberhoffen-sur-Moder 2012 - 2013 Planification des interventions, gestion de l’urgence, modulation du temps de travail, gestion des plannings, suivi des VM, Rédaction de rapports, procédures et constitution de tableaux de bords.

  • SYNERGIE - Chargé de recrutement

    Paris 2011 - 2011 Accueil des candidats et entretiens d’embauche. Inscriptions, délégations des intérims, rédaction de fiches de postes, suivi des visites médicales, gestions des DUE et suivi téléphonique. Gestion des relations écoles, interventions auprès de pôle emploi et passeport formation (pour les chercheurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés).

  • Kangour'HOP - Assistant RH stagiaire

    Longvic 2010 - 2010 Mise en place du processus de recrutement : définition de profil de poste, rédaction et publication des offres d’emploi sur les différents médias, identification des profils recherchés par sourcing, prise de rendez-vous et entretiens avec les candidats, référencement des candidats, élaboration d'offres, intégration des nouveaux stagiaires.
    Communication interne d'entreprise: organisation de réunions, développement de l'intranet.
    Développement de formations sur la sécurité.

  • Commonwealth War Graves Commission - Assistant Formation

    ROYAUME-UNI 2010 - 2011 Chargé du suivi de la formation interne, organisation logistique et administrative des actions de formations : convocations, réservations de formations, négociations coûts de formations, préparation lieux de formations, traitement des évaluations de formation et établissement d’indicateurs d’évaluation.

  • Herta SAS - Assistant RH

    2010 - 2010 Chargé du financement de la formation interne, élaboration de programmes de formation, élaboration de formulaires d’évaluation de compétences. Gestion d’emploi du temps et édition d’avenants aux contrats de travail à temps partiel. Gestion de badges et de pointages.

  • TUPPERWARE Lille Flandres - Assistant RH stagiaire

    2009 - 2009 Recrutement, communication interne et paye.

Formations

Réseau

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