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Thibault BRUHIER

SAINT ETIENNE

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Management
Stratégie commerciale
Gestion de la relation client
Adaptabilité

Entreprises

  • ALSOLU - Gestionnaire RH

    2020 - maintenant
  • ALSOLU - Assistant Administratif / Gestion du personel

    2016 - maintenant
  • IESA Group - Assistant RH

    VIENNE 2016 - 2016 Missions RH:
    - Mise en œuvre du plan de formation (planification, relations OPCA, suivi administratif)
    - Recrutement et suivi des Stagiaires
    - Gestion administrative du personnel (tenue des différents tableaux de bord, gestion des absences, suivi des nouveaux arrivants, DPAE, visites médicales, entretiens individuels, mise à jour dossiers individuels et DSN)
    - Préparation et production paies, déclarations sociales
    - Préparation DP,
    - Communication interne.

    Missions administratives:
    - Accueil physique et téléphonique
    - Traitement du courrier
    - Réception et expédition colis
    - Achats fournitures
    - Gestion du parc automobile.
    Back up pour différents services :
    - Logistique (déplacements chantiers salariés à l’internationales)
    - Commercial (pré prospection, référencement site internet, communication interne)
    - Achats (suivi de commandes, approvisionnements et facturation)
  • IESA Group - Assistant RH / Accueil

    VIENNE 2015 - 2016 Missions RH:
    - Mise en œuvre du plan de formation (planification, relations OPCA, suivi administratif)
    - Recrutement et suivi des Stagiaires
    - Gestion administrative du personnel (tenue des différents tableaux de bord, gestion des absences, suivi des nouveaux arrivants, DPAE, visites médicales, entretiens individuels, mise à jour dossiers individuels et DSN)
    - Préparation et production paies, déclarations sociales
    - Préparation DP,
    - Communication interne.

    Missions administratives:
    - Accueil physique et téléphonique
    - Traitement du courrier
    - Réception et expédition colis
    - Achats fournitures
    - Gestion du parc automobile.
    Back up pour différents services :
    - Logistique (déplacements chantiers salariés à l’internationales)
    - Commercial (pré prospection, référencement site internet, communication interne)
    - Achats (suivi de commandes, approvisionnements et facturation)
  • Adecco - Employé Libre service LEADER PRICE

    Villeurbanne 2015 - 2015
  • DOMIFACILE - Responsable de Coordination

    LYON 2005 - 2014 Missions RH :
    - Elaboration la politique de recrutement (analyse des besoins)
    - Recrutement personnel non cadre (émission des offres, sélection candidats, entretiens)
    - Administration du personnel (contrat de travail, DPAE, visite médicales, intégration, entretiens individuels)
    - Gestion des plannings
    - Préparation éléments de paie (traitement des relevés d’heures)
    - Analyse des besoins en formation et montées en compétences
    - de 140 intervenants et 4 administratifs

    Mission Commerciale : portefeuille de 300 clients
    - Elaboration et mise et œuvre du Business plan
    - Veille commerciale
    - Prospection (téléphonique, RDV, Salons/Expos)
    - Création réseaux partenaires (Conseil Général, CARSAT, Mutuelles)
    - Gestion administrative et suivi clientèle (contrats, VAD, études de satisfaction)
    Missions administratives :
    - Accueil physiques et téléphoniques (clients, intervenants, partenaires)
    - Traitement du courrier
    - Production et suivi de facturation
  • GIMBERT SURGELES - Responsable adjoint

    2000 - 2005 Accueil, Service et Conseil clientèle, Responsable de caisse, Gestion du personnel, Gestion des stocks, Mise en rayon des produits.
  • GEL 2000 - Employé libre service

    1999 - 2000 Accueil, Service et Conseil clientèle, Responsable de caisse, Mise en rayon des produits.

Formations

Réseau

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