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Thibault KIRCHHOFF

PARIS

En résumé

Diplomé en M2 Ressources Humaines. J'ai pu travaillé sur diverses missions RH (études, suivi de Mission Handicap, recrutement dans sa partie "sourcing"). Expérience dans divers secteurs d'activités (économie social et solidaire, énergie nucléaire).
Ouvert au changement, empathique, investi. Convaincu que les Ressources humaines peuvent à la fois répondre aux attentes stratégiques tout en créant du lien et répondre aux besoins des salariés .

Mes compétences :
Analyse statistique
E-sourcing
Analyse de données
Synthèse
Note de synthèse

Entreprises

  • SPIE Nucléaire - Chargé missions Développement RH

    2014 - 2016 • Étude des rémunérations : analyse de 9 fonctions clés en termes de rémunérations
    maximales et minimales, moyennes selon niveaux d’études et catégorie d’âge.
    • Analyse des 1500 entretiens annuels : recensement demandes formations, ouvertures
    mobilité, remontée et classification problématiques individuelles exprimées.
    • Suivi Mission Handicap : déclaration AGEFIP, recherche de cabinets de recrutement
    spécialisés pour partenariat, suivi des dépenses Accord Handicap.
    • Recrutement : sourcing de profils Chef de projet, Responsable affaire, Ingénieur mécanique ;participation forums/saloncrutement spécialisés)l'harmonisation des processus formation, le recrutement (rédaction annonces, recherche de CV, ) , la gestion des compétences, études RH.

  • AG2R LA MONDIALE - Stagiaire RH Etudes Sociales

    2011 - 2012 • Synthèse des grands axes politique Ressources Humaines du groupe : recueil de l'ensemble des éléments ayant trait à ce sujet et rédaction d’un document de présentation des lignes directrices du service RH et des actions mises en place.
    • Analyse actions consécutives accords internes entreprise (Égalité hommes-femmes,
    maintien dans l'emploi des seniors) : études chiffrées des résultats et synthèses.

  • FEGAPEI (Fédération Associative Secteur Médico Sociale) - Stagiaire chargé de missions Centre Formation

    2009 - 2010 • Participation à l’élaboration du programme de formation à destination des dirigeants
    associatifs ; suivi des inscriptions ; élaboration des questionnaires satisfaction et synthèse des résultats (50 questionnaires).
    • Constitution d’un dossier de demande de subvention auprès du Ministère de la Vie Associative
    • Synthèse de 20 questionnaires d'évaluation Qualité réalisés auprès d'établissements médico-sociaux (démarche qualité)
    • Rédaction de notes d’information interne

Formations

Réseau

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