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Thibaut KUENTZ

MONT-SAINT-AIGNAN

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
RH
Formation

Entreprises

  • Ferrero Spa - Responsable Ressources Humaines

    MONT-SAINT-AIGNAN 2016 - maintenant

  • Cemex - Responsable développement RH

    Rungis 2012 - 2016 - Recrutement et intérim
    - Conseil aux opérationnels
    - Administration du personnel
    - Développement RH
    - SIRH

  • Italcementi Group - Chargé d'étude RH -

    Guerville 2012 - 2012 Intégration des nouveaux embauchés (chefs de centrale):
    - Création d'un livret d'intégration
    - Création et mise en place d'une formation des formateurs internes métier
    - Création et mise en place de la formation des nouveaux embauchés

    Gestion des compétences (chefs de centrale)

    Gestion du recrutement de stagiaires

  • ATELIS - Mission de conseil pour la Chambre de Commerce et d'Industrie de Touraine -

    2011 - 2011 Etude du potentiel de développement de la filière Alimentaire en Indre-et-Loire:

    Constat et Analyse de l'existant
    Benchmark
    Etude terrain: rencontres avec des acteurs de la filière
    Propositions d'actions de marketing territorial
    Identification des leviers de développement endogènes, exogènes et des pistes d'innovation

  • VinoCulto - Assistant - VinoCulto

    2010 - 2011 Collaboration à la création d’entreprise

    Recherche de prospects pour la vente de formations destinées aux cadres (4 premiers mois)

    Coordinateur et responsable du Club de Vin, VinoCulto - Mise en place et suivi d’événements liés au vin (cours, dégustations...):
    - Lancement de cours de vin
    - Prospection commerciale
    - Analyse du besoin
    - Développement de la stratégie commerciale
    - Création d'un album d'étiquettes de vin

  • Fondacio - Stagiaire

    2008 - 2008 Analyse et amélioration du service des volontaires:
    - Mise en place de procédures
    - Recherche d’informations

Formations

Réseau

Annuaire des membres :